烟草在线郑州消息　　4月23日～25日，河南中烟郑州卷烟总厂在全厂范围内开展《员工行为规范》学习动员阶段检查验收工作，结果显示能力文化的理念正逐步深入人心，《员工行为规范》的各项要求正渗透到每一名员工的言行和日常工作中。

　　 为全面深化企业文化建设，自3月12日起，郑州卷烟总厂在全体干部职工中全面推行《员工行为规范》，推行工作共分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。为检验第一阶段推行成效，进一步带动广大干部职工学《规范》、遵《规范》的积极性，总厂组织了这次检查验收活动。根据《员工行为规范推进实施方案》的要求，检验工作严格标准，以现场检查、随机提问、闭卷考试等形式，重点对《员工行为规范》遵守情况以及《能力文化纲要》理解掌握情况进行检查验收，并将结果在OA网上进行了公示。

　　 从检验情况来看，各部门都高度重视《员工行为规范》、《能力文化纲要》的学习贯彻工作。生活支部在积极组织学《规范》的基础上，还开展了“行为规范从餐厅做起”主题实践活动，每天利用工作间歇组织餐厅员工进行军事训练，强化素质，提升形象，使员工工的服务意识和服务水平进一步提升；机关支部结合“讲正气、树新风”主题教育实践活动，要求员工积极转变作风，树立管理人员的良好形象。各部门党政负责人亲自参加闭卷考试，体现了良好的精神风貌。