烟草在线射阳消息　　党的十六届六中全会提出全面构建社会主义和谐社会，而构建和谐社会的核心是以人为本。为打造和谐烟草，实现企业稳定协调健康发展，近年来，江苏射阳县局坚持以人为本促和谐。　

　 　提升员工素质

　　 近年来，该局多次举办企业管理、客户服务、依法行政、微机操作运用等各种类型的培训班；请专家学者为员工讲授“创造力”、“执行力”、“企业文化”等专题知识；组织各类自学考试、函授进修，不断提高员工的学习能力、管理能力、营销能力、创造能力，提升员工整体素质和服务水平，牢固形成“两个维护”的共同价值观和经营市场理念，促其全面发展，在未来激烈的市场竞争和人才竞争中立于不败之地。　

　 　关心员工生活

　　 该局领导对员工生活关怀备至，定期召开家属座谈会，了解员工家庭生活情况，听取员工家属对企业的意见和需求；员工子女升学考试，他们安排调休，让员工安心做好后勤工作；员工子女考入大学，他们组织祝贺并适当奖励；入学时，局机关还派车送去学校报到；员工家中有婚丧喜庆，安排专人前往慰问和祝贺；开辟文化活动室，让员工业余文化生活更加丰富多彩。　

　 　视员工为主人

　　 该局动员员工积极参与企业管理，定期组织员工为企业建言献计，每年年底都组织员工开展“文明新事”、“五好家庭”、“先进个人”的评比，以激发员工主人翁意识。去年，员工向企业提出建设性意见68条，撰写“两个至上”在岗位论文12篇，上报市局的两篇政研论文均榜上有名，分别荣获二、三等奖，撰写的一篇企业文化论文参加华东片评比荣获一等奖。员工们分别在“与客户共创成功”、“两个至上”讨论会上畅舒已见。该局还对招待费、干部竞聘、选聘员工、工程招标等事务全面公开、阳光操作，让员工时时处处都感受到自已是企业的主人。　

　　 由于射阳县局长期坚持以人为本，大力推行人性化管理，不但全面提升了员工的整体素质，打造了“一流团队，追求卓越”的企业精神，而且还打造了和谐环境，员工们和睦相处，上下一心，你追我赶，争作贡献，为企业稳定协调健康发展奠定了良好的基础。