烟草在线台州消息　　为有效实现企业文化与企业管理的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，企业文化优势和市场竞争优势的和谐一致，近期，浙江台州市烟草专卖局（分公司）制定并下发了企业文化建设五年规划，从整体的高度把握台烟企业文化建设的方向，明确总体目标，分解工作任务。

　　 规划当中提出了台州烟草企业文化建设的三项原则，并要求文化建设在做到与行业共同价值观、浙烟宗旨、浙烟精神、企业视觉识别系统和员工行为规范相统一的同时，致力于挖掘台州烟草的企业特点，并结合台州的地域特色，做到个性鲜明，要以发展的眼光看待企业文化建设，逐步引导建立“以人本文化为基础，以和谐文化为核心，以服务文化为主导，以乐业文化为境界”的台州烟草文化氛围。

　　 规划还从建立健全企业文化架构体系、运行体系、推进系统等四方面明确了企业文化建设的主要任务，科学划分了台烟文化建设的四个阶段，确定了各阶段大的目标和方向。

　　 目前，台州烟草企业文化建设处于定格阶段，市局（分公司）正就文化理念体系开展征集活动，希望借助这一载体，使企业文化理念更加贴近企业发展实际，贴近员工思想和工作实际，更具感染力、影响力和渗透力。