烟草在线大丰消息　　为营造学文化，赛知识氛围，繁荣企业文化建设。江苏大丰市局长期坚持经济发展与增进文化底蕴齐头并进，多举措强化学习氛围，利用“四个突出”扎实推进企业文化建设。

　　 一是坚持“以人为本”的管理指导思想。实行人性化管理机制，采用教育，启发，熏陶和激励等多种形式，培养干群的共同责任感，使命感和荣誉感，提高领导干部用识人的胆识和魄力，提升员工队伍想干事的能力和热情，把每个人放到最佳位置，体现人尽其才，物尽其用，发挥最佳的工作状态和效能。

　　 二是突出开拓创新的核心精神。大力开展创新及合理化评比活动，鼓励每一位干部职工将创新精神融入各自工作中去，坚持运用开拓改革的思维去发现和解决问题，切实做到一切先进经验都大胆采纳，一切新生事物都正确对待，一切探索实践都热情鼓励。

　　 三是突出形神兼备的载体精神。将行业文化建设，理想信念教育和具体实践活动结合起来，积极发挥基层模范表率作用，借助各项文体和刊物平台，加大宣传报道力度，从多个途径加强干部职工拼搏意识和团队精神，增强集体责任感和荣誉感，把文化建设贯穿于具体工作中去。

　　 四是突出指导工作的实际效果，动员，鼓励，组织干部职工参与到企业文化建设当中，建言献策，让业务骨干和年轻同志就如何建设企业文化和企业发展大局提出意见和建议，激发每位干部参与全局建设的热情，使企业文化建设从点到面全面推行，真正发挥对于实际工作的指导作用。