烟草在线建湖消息　　近日，江苏建湖烟草专门制定了《建湖烟草“创新年”活动实施方案》，多措并举推动“创新年”活动。

　　 该局组织员工广泛开展“六个一”活动，即：提出一条合理化建议、开发一项新成果、学习一门新技术、改革一项新做法、刷新一项新纪录、转化一项新成果。此举旨在在单位内部营造激励创新、勇于创新、求真务实的创新氛围，增强员工的创新意识。

　　 并且鼓励员工进行学术创新和理论创新。建湖烟草以省、市公司举办的中青年论坛为契机，发动广大员工积极主动对行业自主创新和可持续发展等问题进行深入研究，从而加强对中青年创新人才的培养，最终形成较为完善的创新人才选拔培养机制。

　　 该局继续坚持把“与客户共创成功”的服务理念落实在具体实践中，大力开展服务的创新。下一步建湖烟草将围绕如何为客户提供增值服务，如何为客户提供差异化服务等为主题展开精细化服务工作。

　　 建湖烟草局进一步制定和完善企业内部管理制度，力争在管理方式、管理手段的创新上取得突破，同时建立相对应的创新考核评价体系，推动制度创新水平、力度的双提升。