烟农是生产力的根本因素，又是生产关系中的主要因素

烟草“三农”的烟叶、烟区、烟农中，处于核心地位和基础位置的是烟农，从现代烟草农业发展的角度分析，我们可以说智慧型烟农是它的力量之基础。在现代烟草农业建设中，烟农在烟叶生产中既是劳动者，是生产力的根本因素，又是生产资料和土地的所有者，是生产关系中的主要因素，这就决定了烟农在现代烟草农业建设的主体作用，——烟草行业的产业链中最基础、最关键的第一环......详细

烟农是烟叶生产的执行者和主力军

烟农作为烟叶生产的执行者和主力军，是发展现代烟草农业的重要组成部分。在发展现代烟草农业的过程中，就必需拥有一支稳定、技术管理水平较强的现代烟农队伍作为支撑，因此从某种意义上说，传统烟农向现代烟农转型是大势所趋。......详细

80后新烟农梅德华

1988年出生的梅德华家住湖北省鹤峰县燕子乡董家村五组大山深处，父亲梅泽清，母亲刘双秀，其姐梅德霞出嫁成家。 23岁的梅德华与父母在大山深处开荒种烟，现已成为董家村小有名气的种烟专业户。2005年，17岁的梅德华受到家境贫寒的制约，从燕子乡民族中学刚初中毕业后就加入了南下打工队伍，3年后的2008年10月他用节衣缩食积攒的3万元积蓄，为父母盖了一栋砖混结构楼房，新置了一些家具，改善家居环境和生活水平......详细

梅德华式新型职业烟农的出现是现代烟草农业发展的必然趋势

梅德华式的职业烟农将越来越多的出现，表明了职业烟农发展的三大趋势：一是传统烟农向职业烟农转型是大势所趋。传统烟草模式下的烟农综合投入多、劳动投入大、技术集中度低，不少烟农迫切需要通过自身的转型，真正解决这些制约自身发展的问题......详细

四大现象不可忽视——现代烟草农业下的职业烟农现状

在对梅德华的调查中我们获取的一些相关信息，引起了我们对职业烟农队伍建设的一些担忧，“谁来种烟？谁能种烟？谁愿种烟？谁爱种烟？谁会种烟？”等系列问题也就会接踵而来，严重影响到职业烟农队伍建设......详细

一是烟农老龄化严重，影响到职业烟农的年青化

全村大部分青壮年劳力常年外出打工，像梅德华这样的回流青年并不是很多，由中老年人为主，妇女、孩子为辅的留守人员组成的烟农队伍并不能完全适应职业烟农的年轻化要求，作为主要生产力的老龄化烟农队伍如果没有新鲜血液补充，将老龄化严重制约了烟农队伍的建设和发展......详细

二是烟农意愿化不等，影响到职业烟农的稳定性

观念是行动的指南，意愿是行动的根基，兴趣是行动的基础。在调查中，我们发现，烟农意愿化不等也严重影响了职业烟农的稳定种植行为......详细

三是烟农适应性不同，影响到职业烟农的持续性

随着农村就业渠道不断地拓宽，外界环境不断地冲击着烟叶种植产业，使得年青烟农不断地流失，烟农队伍相对不稳定。四十岁以上、以初小文化为主烟农中，部分上了年纪的烟农由于年老体弱，无法再胜任种烟的高强度劳动而放弃种烟......详细

四是烟农诉求化多样，影响到职业烟农的转型化

烟农诉求表现在病害防治、防灾减灾上和测土施肥、土壤改良、生产技术等科技服务上，而职业烟农更需要的不仅是生产管理技术，同时需要集“增强抵御风险、提升科技水平、提高经济效益”的“三位一体”服务组织，专业队、合作社或许并不能完全满足他们的服务要求......详细

围绕“原料保障上水平”的战略要求和“四种意识、四项能力”的现代烟草农业下的职业烟农定位，结合“从传统烟农向职业烟农转型、从规模种植向产业种植转变、从数量种植向效益种植发展”的三大趋势，现代烟草农业下的职业烟农发展必须要走出可持续发展之路才能真正符合烟草产业发展要求，符合现代烟草发展潮流的要求......详细

职业烟农发展必须要走出可持续发展之路

围绕“原料保障上水平”的战略要求和“四种意识、四项能力”的现代烟草农业下的职业烟农定位，结合“从传统烟农向职业烟农转型、从规模种植向产业种植转变、从数量种植向效益种植发展”的三大趋势......详细

“1234”工程——智慧型烟农队伍建立之路

建立智慧型职业烟农队伍，可以通过 “1234”工程大力引导、推动、鼓励传统烟农向职业烟农转变，在很大程度上，可更有效提高职业化烟农队伍的积极性，使职业化烟农队伍更添效力，更具活力......详细

烟叶是烟草产业的行业基础，烟农是“第一车间”的关键因素，只有通过建设一支智慧型的职业烟农队伍才能真正夯实当前现代烟草农业的人才之基，才能真正实现“原料保障上水平”的发展战略。

提高烟农组织化程度，发展职业烟农

大力发展农村职业教育，积极开展对烟农的技能培训。要把培训纳入公共服务范围，作为地方政府和烟草部门的一项常规性工作，一项制度性安排，要有规划、有计划、有预算、有考核，培训要注重系统性、针对性、实效性，以解决烟农在生产经营中遇到的现实难题为重点。要切实加强烟草实用人才开发，研究建立一种机制，真正使铁杆的烟农成为一种职业，安心在烟叶生产第一线建功立业。要重视基层烟站技术力量，创新用人机制，引导鼓励专业素质高，能吃苦耐劳的烟草专业大学生到基层烟站施展才华，为基层注入高素质人才的新生力量...详细