文化兴则国家兴,文化强则民族强。

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。”

国家烟草专卖局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力建设先进烟草文化，全面提升行业软实力，铸就全力推动行业高质量发展、加快行业现代化建设的硬支撑。

近期，国家烟草专卖局办公室（外事司）全面总结梳理行业各单位提升软实力的好做法、好经验，形成大批软实力建设典型案例，并从中精选出68家单位的优秀案例。我们特邀其中5家单位，围绕学习贯彻党的二十大精神，分享他们推进软实力建设的成果经验，畅谈下一步贯彻落实举措——

访谈嘉宾（发言顺序不分先后）：

上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂

福建省漳州市烟草专卖局（公司）

广东省东莞市烟草专卖局（公司）

广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂

陕西省西安市烟草专卖局（公司）

举旗帜

党建引领 筑牢信念根基

意识形态关乎旗帜、关乎道路。行业着力加强党对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制，坚持用党的创新理论武装头脑，筑牢全体干部职工理想信念根基，推动行业整体竞争实力持续提升。

广西中烟柳州卷烟厂：近年来，我们坚持党建引领，找准软实力与硬实力协调发展的结合点，构筑起党建引领软实力提升的“123”实践路径，全面提升企业竞争力。

“1”即打破软实力建设是“软任务”这一思维惯性，结合社会主义核心价值观、“两个至上”行业共同价值观和广西中烟“价值”文化宣贯落地，成立由党委书记负总责的软实力提升领导小组，印发实施方案整体推进。

“2”即将软实力提升与创新、绩效管理两大机制充分融合，把优化组织体系作为软实力提升的必要前提，将软实力提升纳入党支部“价值创造”指标体系。

“3”即注重发挥书记、党组织、党员三大作用。实施“书记领航工程”，着力解决创新意识、创新堡垒、创新本领、创新执行力等不足问题，“书记项目”获行业二类研究成果，工厂受邀参加全国部分企业党委书记党建工作研究会并作典型经验分享。实施“党支部聚力工程”，对党支部进行五星级评价，开展“价值+N”党建品牌集群打造，把组织作用发挥融入日常工作中、落实到具体任务上。实施“党员铸魂工程”，广泛发动党员岗位建功，做到关键岗位有党员领着、关键工序有党员把着、关键时刻有党员顶着。

目前，我们正着力构建多维度责任、立体式学习闭环、“三定位”宣讲、理论转化“四大体系”贯彻落实党的二十大精神。通过建立多维度责任书，实施分层级计划表，推动党的二十大精神直达基层；实施党委带头学、支部跟进学、员工班前班后学，做到“全过程学习”；开展多层级宣讲，提升感染力与传播力；将学习成果转化为推动工作落实的新动能，将党的二十大精神贯彻落实到工厂发展的全过程。

数说成效

2020年以来，工厂新增中高级职称29人、技师3人、高级工121人。质量管理典型经验获评“全国质量标杆”，生产车间班组多次获评“全国质量信得过班组”。党员带头实施科技项目40余项，获创新方面外部荣誉330余项、专利30余项。党员牵头参与各类攻关项目、课题占比达82%。

聚民心

以文化人 汇聚磅礴力量

最是文化聚人心，最是精神催奋进。行业坚定文化自信，加快建设符合社会主义先进文化前进方向，具有时代特征、丰富内涵、鲜明特色的烟草文化，以文化凝心聚力，为行业改革发展稳定提供强有力的文化支撑。

上海烟草集团上海卷烟厂：近年来，我们把提升文化软实力作为一项战略性和全局性工作来抓，不断传承和创新上海烟草“和搏一流”企业精神，凝练工厂“精神之光”，通过追光、聚光、发光三个阶段，逐步形成以“精神之光”为核心的主流价值引领，全面支撑工厂高质量发展。

追光即追溯历史、提炼精神。上海诞生了中国烟草第一个党组织，我们传承红色基因，深挖工厂时代精神，与时俱进凝练出“非常时期非常精神”等十余个精神品格，并因地制宜将工厂打造为沉浸式立体式的企业文化“教科书”，讲好工厂文化故事，赢得广泛认同。

聚光即集聚力量、形成合力。我们将社会主义核心价值观写入企业文化，将企业文化融入制度建设、贯穿企业治理，在深度融合中推动“两个至上”行业共同价值观对职工行为的引导和塑形，并针对“一厂两地三班”的工厂实际进行多角度辐射，让文化柔性渗透，凝聚起干事创业的强大力量。

上海卷烟厂开展“康桥论坛”系列活动，集众智为企业发展“破题”

发光即发光发热、创新策源。我们持续锻造高素质队伍，开展“百名青年员工讲厂史”“康桥论坛”“微创新”等系列活动，提升职工素质，凝聚集体智慧，注入文化动能。持续赋能高效能治理，围绕新发展理念的落地，将“卓越的管理品质、卓越的产品品质、卓越的人员品质”注入企业文化，以“品质文化”赋能“新一流卷烟工厂”建设，开展“品质支部”“品质班组”创建，实现基层管理水平的持续提升和体系化建设的全面升级。

下一阶段，我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，大力推动党的二十大精神可见、可讲、可感，切实在职工群众中入脑、入心、入行。一方面，充分运用全媒体宣传网络开展各具特色的教育活动，切实将学习成效体现在做好工厂生产经营工作的全过程；另一方面，大力实施文化强企战略，继续传承发扬企业精神，赋予“一丝不苟、支支一流、一包一箱、不优不休”质量方针新内涵，在新时代企业文化发展建设中讲好上烟故事，凝练“精神之光”，赋能工厂高质量发展。

数说成效

5年来，培育“上海工匠”2名、“上海烟草工匠”17名；职工注册志愿者近1500人。2022年，职工参与社区防疫志愿服务逾5000人次，400余名职工投身闭环生产；复工复产后，20余周“做六休一”、连续三班生产，数次突破历史日产量峰值和日均产量纪录。

育新人

“学”“创”结合 激发人才活力

硬实力、软实力，归根到底还是要靠人才实力。行业着力实施全员素质提升工程，大力建设学习型、创新型行业，全面提升干部职工素质，努力让每名员工都成为行业软实力的“硬名片”。

陕西西安市烟草专卖局（公司）：2020年以来，我们聚焦学习型、创新型企业建设，打造“四度”学习法，在“学”上走在前，在“新”上动脑筋，在“研”上求实效，通过学以致用、学用相长，求出提升软实力“最优解”。

“四度”即学习氛围“浓一度”、学习机制“深一度”、学习体系“广一度”、学习实践“实一度”。

我们坚持“政治引领+业务提升”“线上+线下”“自主+示范”同步走，组织业务培训1178次，打造“员工大讲堂”平台，举办宣讲会、先进事迹巡回报告会16场次。坚持示范带动、系统规划、正向激励，党委班子成员带头讲党课、广研讨、勤调研，推进优秀技术、技能人才聘任上岗。构建全员学习体系、三级学习体系、零售户共同成长学习体系，面向干部职工开展针对性培训，面向“两支队伍”开展直播培训、线上教学、现场示范培训4180余场。打造“全员创新活动室”“数字技术联合创新实验室”“劳模创新工作室”，在数字人民币试点、异型烟全品规分拣、卷烟配送绿色包装材料筛选及包装工艺研究等方面取得显著成效。

厚植人才软实力，筑牢发展硬支撑。我们将以党的二十大精神为指引，继续抓牢“学习服务于强基固本、服务于工作实践、服务于高质量发展”，以学习型、创新型企业建设推动企业凝聚力不断增强、创新力不断提升、发展力有效激活。

数说成效

2020年以来，6项QC成果获行业级、省级奖励，参与行业标准编制3项，获得实用新型专利、外观设计专利19件，软件著作权16件。3个党支部获评全省“双化”建设示范党支部，职工阅览室被评为“全国工会职工书屋示范点”，“荣国创新工作室”获评全省示范性创新工作室。

兴文化

提气鼓劲 讲好烟草故事

唱响主旋律，弘扬正能量。行业坚持正面引导，推出更多增强精神力量的优秀作品，聚人心、强信心，引领和鼓舞全行业干部职工把智慧和力量投入到全力推动高质量发展、加快行业现代化建设的实践中来。

广东东莞市烟草专卖局（公司）：近年来，我们坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，始终把传递党的好声音作为重中之重，输出了一批精品力作，努力讲好烟草故事，持续弘扬正能量，为干部职工干事创业营造了良好氛围。

注重找准参与社会治理的切入点。直面群众关切和社会热点，连续5年上线东莞市问政平台“阳光热线”直播，宣讲政策，回复解决群众反映问题，做到句句有回应、事事有落实。开展普法宣传，深入连锁便利店企业、校园开展融媒普法活动，制作教育微视频，着力维护法治环境和卷烟经营秩序。

注重找准联系群众的共鸣点。把镜头对准基层、把触角延伸一线，挖掘“走心”故事，选取行业劳动模范等先进典型事迹进行讲述。组织报道零售户经营故事，用“小故事”传递“大价值”，与群众共情、共鸣、共振。

注重找准服务经济社会发展大局的着力点。聚焦稳经济，立体式报道莞穗两城的抗疫保供“双城记”；聚焦民生发展，摄制扶贫济困宣传片，展现国企担当。

下一步，我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握行业“姓党为民”主线，大力弘扬社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，发扬广东烟草“卓·行·和”文化，挖掘鲜活故事、精细内容生产、激发文化自信，推动企业正能量更足、塑造力更优、凝聚力更强，努力为行业现代化建设贡献积极力量。

数说成效

自主制作一系列融媒作品，先后获“2022年三季度烟草行业优秀网评作品”，“爱我中华”及“金叶情”杯烟草行业微视频评选活动工作专题类短片三等奖。

展形象

全面担当 争做履责表率

勇担社会责任，既是软实力,也是核心竞争力。行业充分发挥专卖制度优势，以强烈的担当精神，深入推进行业与社会共享共建，更好发挥行业在稳定社会就业、助力乡村振兴、实现共同富裕、维护消费者利益等方面的重要作用，努力成为履行社会责任的表率。

福建漳州市烟草专卖局（公司）：近年来，我们把提升客户价值作为提高企业竞争力和软实力的重要途径，积极探索“新晟学院”建设。通过线上线下培训，培养出一支价值共生的职业化零售户队伍，为服务“闽宁协作”、助力脱贫攻坚、支持乡村振兴、促进经济发展作出积极贡献。

不断提升零售户获得感、幸福感和满意度。参加职业化培训的人员总数过万，认证职业化零售户200名。不少经过培训的零售户表示“经营收益更高了”“终端形象更靓了”“培育能力更强了”“信息引领力更大了”。

通过非烟经营，引导零售户积极履行社会责任。多次组织零售户前往宁夏调研，以加强宁夏农产品产销对接为着力点，陆续引入贺兰山东麓葡萄酒、大米、枸杞等产品50余款；整合漳州本地大米、茶叶、蜂蜜、果酒等名优产品10余款，利用公司直营终端和团购平台进行集中展销，积极助力乡村振兴。

软实力建设关乎行业未来。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，借助“新晟学院”建设，进一步深化烟草文化建设，实现企业“软实力”与“硬水平”同步提升，加快推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

数说成效

2022年，漳州烟草向帮扶地区购买和销售农产品总金额1514.43万元，被宁夏商务厅授予“宁夏名优产品指定销售商”“闽宁消费扶贫协作爱心单位”等称号，为进一步巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴作出积极贡献。