习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”这一重要论述，深刻阐明了提高青年干部理论素养的重大意义，烟草企业要想实现高质量发展，必须有一支忠诚、干净、担当的优秀干部队伍，而青年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力量。加强青年干部理论学习，促进青年干部进一步提高自身素质、增强能力水平、树立良好形象，有利于营造烟草企业内部务实向上、奋勇争先的干事氛围。

一、目前，青年干部理论学习存在的一些不足

（一）理论学习深度不够

部分青年干部对理论学习不够深入，一方面消极应付学习任务，错误地认为理论学习是业余工作，挂满理论课程时长便达到学习目标，并未沉心静气认真钻研课程内容、系统学习党的基本理论知识。这就导致部分青年干部的马克思主义理论素养不高，对理论知识一知半解，凸显出理论学习不够全面准确的问题；另一方面，学习不够及时，理论学习时间经常被压缩，错误认为业务工作优先，理论学习可有可无，甚至把理论学习当做负担。这就导致部分青年干部出现滞后学习或者不学习的情况，难以将总书记的最新重要讲话和论述落到实处。

（二）理论学习形式较单一

传统理论学习的组织形式多是采用课堂单向灌输式教学，双向互动交流较少，学习模式缺乏多样性。授课过程中多以理论讲授为主，实践调研较少，缺乏针对性和实践性；授课风格多是照本宣科、平铺直叙，课堂气氛沉闷，缺乏创新性。这种相对传统的学习形式难以充分调动青年干部理论学习的积极性，反而会导致部分青年干部产生厌学情绪。

（三）理论学习效果难以保证

部分青年干部喜欢做表面文章，认为理论学习就是走过场，及时签到就算完成学习，上课就是应付考核，致使理想信念并未真正增强，依旧我行我素；部分青年干部过于追求形式，为了学习而学习，所学理论与业务实际完全脱节，难以将理论运用到本职工作中，生搬硬套理论概念处理具体问题，致使解决问题的能力依然薄弱。

（四）理论学习机制不够健全

当前，一些烟草商业企业对青年干部理论学习缺乏组织领导，有的是忙于业务经营，忽视政治理论学习。有的是仅停留在文件上，既没有具体的落实安排，更没有检查考核，有的是认为理论学习无足轻重，不学照样能干好工作。这都未能深刻认识到理论学习对于业务工作的重要作用和对青年干部的重要意义，严重影响了青年干部理论学习的积极性。

二、采取有效措施，持续提升青年干部理论的学习成效

（一）夯实基础，读原著学原文悟原理

1、全面系统，原汁原味读原著

青年干部要切实把加强理论学习作为一门必修课，以对理论素养的强烈渴望、对理论学习的更高标准要求，投入更多时间精力，久久为功、常学常新，不断提高理论水平。马克思主义立场观点方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器，也是我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、战胜一切挑战和困难的锐利武器。学习马克思主义理论没有捷径可走，必须下真功夫、苦功夫、细功夫。当前对于广大青年干部来说，提升理论素养，最重要的就是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过生动、深入、具体的纵横比较，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，深刻领会“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行”。

2、原原本本，及时跟进学原文

青年干部必须与时俱进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握蕴含其中的精神要义，系统掌握其中的深刻道理、深邃学理、深厚哲理，铸魂凝气、增智广识。通过真学真懂，坚定理想信念，坚持政治方向，铸牢战略定力，坚定实现中华民族伟大复兴、创造人民美好生活的理论自信。

3、多思多想，笃信笃行悟原理

青年干部不能停留在“机械式”阅读、“走马观花式”浏览这种“浅阅读”，不能“囫囵吞枣，食而不知其味；一目十行，虽看不知精神”地随意学，也不能“教条式”死记硬背地呆板学。为学之道，必本于思。理论学习是日积月累的慢功夫，不能抱着读一遍就见效、学一次就成才的急躁心理、功利目的。要静下心来“读”，沉下心来“研”。理论学习贵在独立思考、学用结合、学有所悟、用有所得，在学习和实践中领悟真谛。努力在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，真正做到知行合一，学以致用。

（二）形式多样，增强理论学习吸引力

1、注重形式与内容相结合

把学习内容放在首位，注重实效，克服“形式大于内容”的弊端。青年干部理论学习不能华而不实，要抓住理论学习内容这个根本，坚持政治性和学理性相统一，以彻底的学理回应、说服青年干部。与此同时，要紧跟时代发展步伐，强化互联网思维，用鲜活的语言来吸引青年干部，让基本原理变成生动道理、让根本方法变成管用方法。

2、因地制宜，突出学习形式特色

打造喜闻乐见的理论学习品牌。比如，通过知识竞赛、经典诵读、青年论坛、青年演讲等活动，让青年干部在愉快的环境中体会理论学习的乐趣。增强自觉学习的主动性、积极性，增强知识恐慌、本领恐慌意识，合理安排时间，不断靠学习补短板、强弱项。发扬“挤”和“钻”的精神，利用业余时间如饥似渴、孜孜不倦地学习。青年干部要养成读人民日报时政报道和重要评论、看中央电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

（三）知行合一，弘扬理论联系实际学风

习近平总书记指出，“弘扬理论联系实际学风，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点，决不能坐而论道、凌空蹈虚”。这是我们党具有旺盛创造力的关键所在。

青年干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，将理论学习和工作实践结合起来，将实践作为加强磨练、增长本领的重要途径，用理论指导实践，用实践加深对理论的认识，坚持学以致用、用以促学、学用相长，做到学思用贯通，知信行统一。坚持把自己摆进去，联系工作实际，特别是紧盯自己的知识缺口、能力短板，下真功夫、实功夫、深功夫，厚实理论功底，提升综合素质。坚持把职责摆进去，瞄准使命要求、岗位需求，下大气力苦练内功，夯实责任担当的理论基础，打牢履职尽责的知识基础，提高应对风险挑战的本领基础。坚持把工作摆进去，做到在干中学、学中干，学干结合、知行合一，自觉用党的创新理论最新成果观察新形势、研究新情况、解决新问题，确保各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。