10月21日上午,黑龙江烟草工业有限责任公司技术研发中心配方室内,研发人员正热火朝天地开展头脑风暴。他们根据市场反馈情况,就“龙烟”(冰雪)提质升级相关技术细节进行进一步探讨交流。
“近几年,大家铆足了劲儿开展技术攻关、科技创新,成果显著。”技术研发中心副主任张居东告诉记者。
品牌是企业的生命,推动企业高质量发展和现代化建设,离不开做精做优品牌这个发展之基。而培育品牌,技术研发则是重中之重。近年来,黑龙江烟草工业公司党委聚焦市场需求、坚持问题导向,下大力气激活力、提能力、聚合力,以科技创新为品牌赋能,奋力开创企业高质量发展新局面。
活力之变——优制度建机制,以规范高效体系保障研发质效双升
开展头脑风暴,如今在技术研发中心是常态。每当有产品研发升级任务时,叶组配方、工艺等不同专业方向的研发人员会主动领题,组成项目团队聚力攻关,在研发体系的保障下高质高效解决问题。
“大家状态变了,研发质效高了。”技术研发中心副主任岳先领感触深刻。
变,源于求变的推动力。
黑龙江烟草工业具有深厚的历史底蕴,有百年历史的哈尔滨卷烟厂曾一度进入行业36家重点企业行列。在技术创新的支撑下,黑龙江烟草工业企业先后推出的众多品牌得到市场认可。然而,进入新世纪,品牌培育滞后,企业发展一度陷入困境。
创新是引领发展的第一动力,是推动企业高质量发展的强大支撑。黑龙江烟草工业公司新一届党委牢牢牵住“创新驱动”这一推动品牌和企业发展的“牛鼻子”,以创新牵引品牌发展为突破口,确立了“产品有特点、技术有支撑、保障成体系”的研发方向,大力推进技术研发上水平。
“针对研发活力不足、能力不高、合力不强等制约研发上水平的难点堵点问题,公司党委班子下功夫正视、解决。”黑龙江烟草工业公司副总经理、技术研发中心主任姜涛介绍说。
如何充分激发研发活力?
以规范保活力、以制度促活力——他们聚焦“产品有特点、技术有支撑、保障成体系”研发方向,严格落实公司党委“重在规范、重在落实、重在提升”要求,梳理流程规范,加强机制建设,制修订产品研发管理办法、产品研发新增烟用材料管理办法、科技创新管理办法等9个科技创新管理体系文件,优化科技项目立项工作流程,通过形成完备的项目管理保障体系,既加大监督制约力度,又不断提升制度的科学性,有效提升研发质效,推动前沿创新成果快速转化应用,确保技术研发工作规范高效开展。
比如,相应机制不健全造成的决策风险,给研发工作效率和水平造成了不利影响。针对这一堵点问题,他们建立烟用材料盲评盲选机制,在采购和决策之间建立“防火墙”,有效消除了决策风险,让大家放开手脚干工作。再比如,他们变每年进行一次科技项目评审为“随申随评、随评随立、随立随研”,力求结项即应用,大大提高了研发及成果应用效率……通过大刀阔斧地建章立制,科技创新工作得以松绑,释放出强大的发展动能。
以考核激活力、以机制促活力——为最大限度调动研发人员的积极性,黑龙江烟草工业公司一方面打通分配改革堵点,落实“机关看基层,管理看生产,全员看一线”工作思路,将定向倾斜分配向研发一线倾斜,把定向倾斜分配作为激发科技创新工作的突破口,并发布科技人才托举工作管理办法,试点推行岗位写实和绩效考核,进一步完善评价考核体系;另一方面变“相马”为“赛马”,构建以解决实战问题为评价标准、以跨部门协作为组织方式的“揭榜挂帅”机制,让“能者”揭研发问题的榜,主动承担核心任务攻关,并打破部门、专业界限自由选择组员,依托合作平台共同开展课题研究,充分激发创新活力和工作合力。
多措并举之下,研发队伍建设的“一池春水”被激活,研发人员的创新动力和工作热情被充分激发出来,精神面貌焕然一新。他们苦干实干、奋力追赶,涌现出了一批可歌可泣的感人事迹和先进典型——有的与问题较量,奋力攻坚,连续奋战,推动老产品提质升级;有的与时间赛跑,分秒必争,通宵达旦坚守在车间一线开展新产品试制工作;有的积极与困难作斗争,勇于担当,绝不耽误新产品研发进度。
在技术研发中心开展的“埋头奋战一百天,绘就蓝图勇争先”活动中,43名技术人员跨专业自由组合,组成6个产品开发小组,围绕“有支撑、成体系、能感知”的品牌发展目标,开展了产品研发及地产烟叶应用、特色工艺升级、分组加工、模块配方等课题攻关,多项成果实现了新突破。
能力之变——搭平台拓通道,内培外引推动创新能力跨越式提升
最近,张琪很忙。作为黑龙江烟草工业公司技术研发中心的青年人才,她参与了多项产品提质创新攻关。
“以前创新思路窄,现在不一样了,遇到问题知道从哪些方向去解决。”张琪告诉记者。
近几年,张琪迅速成长,能力水平大幅提升。张琪的能力之变,是黑龙江烟草工业公司品牌研发创新能力之变的生动缩影。针对研发能力偏弱的短板问题,黑龙江烟草工业公司搭平台、拓通道,通过内培外引推动创新能力跨越式提升。
内培,搭台竖梯提素质——
一方面,黑龙江烟草工业公司努力为研发人员搭建成长成才舞台,畅通成长通道,通过“请进来走出去”开放式培训、科技人才托举计划、搭建项目平台让大家“干中学、学中进”,有效提升队伍的能力素质。
研发人员在培训培养、干事创业中视野不断开阔、能力迅速提升,大家由原来的不敢创新、不会创新转变为勇于探索、聚焦品牌需求想方设法创新,张居东、岳先领、关体青、刘克强、刘伟华、秦云才等一大批想干事、能干事、会干事、干成事的研发人员脱颖而出。
另一方面,黑龙江烟草工业公司以公开、公平、公正为原则开展人才选拔工作,建立储备人才库,加强深度培养、锻炼试岗,为研发工作注入新力量和高能量。
张宏建便是通过烟叶技能考试,经综合技术培训后来到技术研发中心试岗的10名员工之一。
“每个岗位轮流试岗,每周汇报交流学习情况,专门给安排了辅导员,到每个岗位跟班学习都有师傅传帮带,公司培养动了真格,我们努力学到真功。”张宏建说。如今,学有所成的他已经在研发工作中发挥作用。
外引,借力引智促提升——
2022年3月开始,黑龙江烟草工业公司坚持开放融合的创新研发模式,与行业科研机构全方位开展技术攻关和项目合作,聚焦国家烟草专卖局创新布局和自身发展需求构建新型合作方式,为黑龙江烟草工业原料基础研究、关键技术开发、人才队伍建设提供有力支撑。
他们与中国烟草总公司郑州烟草研究院成立“龙烟产品工艺协同创新联合实验室”“香精香料自主研发与保障联合实验室”,全方位开展技术攻关和项目合作;与中国农业科学院烟草研究所合作设立“联创科技中心”,深入开展产品研发体系和原料保障体系建设。此外,与山东中烟工业有限责任公司颐中烟草(集团)有限公司积极推动技术引进合作,与中国烟草总公司青州中等专业学校大力开展人才培养合作,与上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂启动对标共建,与山东烟叶复烤有限公司开展库存片烟整理加工合作,等等。合作机制的完善、创新平台的搭建等一系列卓有成效的探索,显著提升了黑龙江烟草工业的科技创新能力。
以“联创科技中心”为例。黑龙江烟草工业公司依托合作的“龙江工业烟叶原料数字化综合应用技术服务”项目,与参与的国家局项目深度融合,初步构建了烟叶原料基础数据库,对接行业卷烟产品数字化设计平台,实现了原料基础数据的转化应用,具备了辅助产品维护和质量预警能力。
合力之变——破壁垒聚众力,上下齐心多方协同研发创新成果丰硕
日前,记者到哈尔滨卷烟厂卷包车间采访时看到,“龙烟”(老巴夺传琦)生产线上,一支支卷烟正在输送通道中流动。
“这是运用新技术、新材料研发的,凝聚着大家的心血。”技术研发中心配方员江楠向记者介绍说。
江楠所说的“大家”,既有各专业领域的研发人员,又包括工艺、设备、操作等相关人员。
如今,在黑龙江烟草工业公司,大家上下“一条心、一股劲、一盘棋”,研发人员、保障专班齐上阵,推进技术创新,保障研发成果落地应用。
以“龙烟”(老巴夺传琦)为例。
研发人员“揭榜挂帅”破除科室壁垒联合攻关,实现关键核心技术突破。为使研发成果落地,技术研发中心、投资装备部、哈尔滨卷烟厂协同开展了新材料、新技术、新工艺、新设备联合攻关。
在研发攻关中,各部门围绕产品质量需求密切配合,经过材料优化、结构验证,不断摸索调整工艺参数、改进设备,解决了滤棒输送、接装纸褶皱、涂胶溢出等22项技术难题,创造性完成“可视空腔颗粒一体成型滤棒”卷烟产品研发工作。
在24号机台和“龙烟”(老巴夺传琦)机台适应性改造过程中,一批业务素质高、工作责任心强、专业技术过硬的研发保障人员涌现出来。他们全力以赴探索解决问题,完成了设备适应性改造任务,成为企业创新研发和品牌发展的高水平“护航员”。
近年来,在产品研发验证、落地过程中,为全力满足产品研发升级需求,投资装备部与哈尔滨卷烟厂制丝车间、卷包车间的操作工和维修工等一同完成了多项设备改造。
“比如,新材料水松纸与滤棒无法复合,怎么办?为了适应首次使用的新材料,我们在生产线旁边测试边改造。”哈尔滨卷烟厂卷包车间挡车工许明爽告诉记者,经过多次调整、试验,他们最终尝试将卷包机由导轨式调整为吸风式,新材料应用落地问题得以解决。
破壁垒聚力量,协同研发创新成果丰硕。
近几年来,为更好地满足市场需求,黑龙江烟草工业公司上下锐意创新、深耕实践,取得了一系列聚焦品牌发展的创新成果,自主品牌培育实现产品配方与设计理念、生物酶技术应用、产品工艺协同创新加工技术、自主调香核心技术掌控、龙江烟叶特色工艺、北方烟区叶组配伍技术应用、烟叶综合使用技术配方设计等多项突破,核心技术自主掌控能力明显提升,高质量完成14款新品开发和技术储备工作,打造出专属特色风格,在市场中站稳了脚跟,初步实现了高水平科技自立自强。
“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。下一步,我们将以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感,在行业科技创新战略的指引下,聚焦市场需求、瞄准更高目标,坚定信心、主动作为,牢牢把握创新发展主动权,加快推进高水平科技自立自强,努力为推动行业高质量发展和现代化建设贡献力量。”黑龙江烟草工业公司党委书记、总经理刘所锋坚定地表示。
评论
于正确处合力打深井
欲为企业除弊事,脚踏实地筑未来。黑龙江烟草工业有限责任公司以品牌创新奋力开高质量发展新局,见效明显、成果丰硕,得益于抓住了制约发展的主要矛盾,抓住了矛盾的主要方面。
对烟草工业企业来说,品牌就是“眼珠子”。由于历史原因,黑龙江烟草工业企业品牌力弱了,发展脚步慢了。想要奋起直追、推动发展,就必须抓住制约发展的主要矛盾,聚焦市场需求,以科技创新赋能品牌培育。黑龙江烟草工业公司党委正是抓住了这一主要矛盾,以创新推动发展,贯通新技术集成应用,加速推进新产品研发和老产品升级,才为推动品牌发展注入了新动能,从而以品牌发展赋能企业高质量发展。
抓好科技创新,人是最关键因素。黑龙江烟草工业公司党委正是抓住了主要矛盾的主要方面,聚焦要素集聚、主体协同、人员激励、成果转化等逐一解决问题,通过行之有效的措施,多措并举充分激发活力、提升能力、汇聚合力,才能在短时间内积聚起推动技术创新的澎湃动能,推动企业技术研发工作发生巨大变化,取得多项创新突破。
抓好主要矛盾、聚焦矛盾的主要方面,于正确处合力打深井,黑龙江烟草工业公司在以品牌创新塑造发展新动能之路上,正井出甘泉、喜迎千变。
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一线操作人员(中)与研发人员密切交流,推进设备适应性改造,助力研发成果落地。吉蕾摄
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