党的十九大作出“推动全面从严治党向纵深发展”的战略部署，对健全监督体系提出明确要求，为新时期深入推进全面从严治党指明了方向。

　　当前，烟草企业在推动监督责任落实的过程中，存在一些不足，如思想认识不到位、监督制度不健全、制度执行不严格、监督合力发挥不充分等。

　　新形势下，基层单位如何扛稳抓实监督责任，开展有质有效有力的监督，不断推动全面从严治党向纵深发展，成为一项重要课题。

　　整合监督力量，做好融合文章。

　　融合“两个责任”。主体责任、监督责任，相互作用，缺一不可，要进一步推动“两个责任”贯通协同、形成合力。党组织负责人必须坚守责任担当，把严格监督体现在工作的方方面面；纪检监察部门和基层纪检干部要把监督摆在首位，在抓早抓小、防微杜渐上下功夫。

　　融合“双重监督”。将各个专项监督统筹整合成一个系统监督，充分发挥监督职能部门合力。开展全方位监督，融合纪检监察、审计、法规、人事等监督力量，加强规范管理，深化信息共享和协调配合。

　　融合“第一种形态”。要融合监督执纪第一种形态，把其作为发挥基层纪检监察作用发挥的有效抓手和关键举措，进一步拧紧日常监管“发条”，规范监督执纪行为。

　　明确监督内容，坚持问题导向。

　　聚焦重点问题。基层纪检监察部门落实监督责任，要提高政治站位，应着眼大局，围绕各项决策部署要求贯彻落实情况开展监督，紧盯工作不力、推诿扯皮和失职渎职等行为。

　　坚持全面覆盖。监督没有捷径，唯有盯住日常、抓在经常，才能形成常态、见到长效。坚持抓早抓小，着力加强日常监督。要精准运用“四种形态”，积极实践运用“第一种形态”，常态化开展提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话，以达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。要常念“紧箍咒”，通过党规党纪宣讲、考试等强化学习，提升党员干部纪律规矩意识，通过典型案例反面警示教育，从思想上消除党员干部的侥幸心理。要在“抓小”上不松手，加强对党员干部“八小时以外”的监督提醒，不放纵“小苗头”、不放养“小问题”，防止苗头铸成错误、小错酿成大祸。

　　创新监督方式，提高监督效能。

　　完善监督机制。充分利用资源，积极探索合理的监督工作机制，确保纪检监察监督工作有效开展。建立健全风险管控机制。推进风险防控和“三张清单”工作，扎实做好风险管理系统的推广和运用。督促各部门定期对各岗位职能的廉政风险点进行动态梳理和排查，进一步明确部门主体责任和纪检监察的监督责任，落实分层分级防范举措，细化廉政风险动态管控的具体要求，形成风险监督的长效机制。

　　丰富监督手段。完善信息监督平台，健全廉政信息公开制度。完善监督管控流程，定期提醒对“负面清单”事项进行提醒。完善廉政档案信息库，动态更新重点岗位廉政档案资料库，定期梳理相关问题和情况。充分应用大数据和信息化等手段，依托网络平台，将廉政教育贯穿到党员的工作和生活中。

　　拓宽监督渠道。通过基层调研、群众座谈、党务公开等内部监督渠道，保障党员民主监督权利。通过微信平台、对外服务窗口部门电子显示屏、宣传单页等对制度、流程、各重要节点的信息以及“负面清单”内容广而告之。同时，畅通投诉举报电话，积极开展客户满意度调查，进一步发挥外部渠道的“探头”作用。此外，注重发挥好家属及其他亲属的监督、提醒作用。

　　锻造纪检队伍，提供坚强保障。

　　抓牢思想教育。强调纪检工作的重要性，使纪检干部转变思想观念，增强工作责任感，从思想上消除怕得罪人、怕打击报复的顾虑，为党风廉政建设提供有价值的信息。

　　强化理论武装。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续抓好党的十九大精神的贯彻落实，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂弄通做实，把学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

　　增强业务能力。注重建设高素质的纪检监察队伍，经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，通过开展廉洁教育、专题培训、业务知识考试，强化干部责任使命担当意识，引导纪检干部学以致用、学用结合，切实增强素质能力，提高执纪监督水平。