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烟草在线专稿 人才储备作为加强队伍建设、保障企业可持续发展的重要抓手,得到了行业很多单位的高度重视,也成为当下发展态势值得探索和推进的课题。笔者结合工作实际
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烟草在线贵州消息 日前,贵州中烟福贵投资管理公司组织开展人才储备民主推荐工作,旨在全方位、多渠道从主办级以下的员工中发现政治素质好、业务能力强、职业素养高、群众
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烟草在线韩城消息 2月17日陕西韩城市烟草专卖局举办首届人才储备公开竞聘会,为企业改革和持续健康发展提供才保障,最大限度的调动员工工作积极性和创造性。此举措是县级
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烟草在线据《烟业通讯》报道编译 帝国烟草称,它已聘用了30名毕业生——是迄今为止聘用毕业生最多的一次——作为投资“人才储备”的部分战略。
“根据2012年毕业生计划招聘
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;保持企业持续稳定健康发展。陕西韩城市烟草专卖局2月17日下午在五楼会议室举行了首届人才储备公开竞聘会,取得了广泛影响和积极成效。
本次竞聘是建立在发展人才梯队,搞活
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员工潜力。 注重多模式推进。结合车间工作需要,同时推进“线上+线下”的培训模式,前期为高速机人才储备军配备不同操作机型的培训资料,后续紧锣密鼓开展
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烟草在线汉中消息 陕西中烟汉中卷烟厂针对技术改造后技术人员相对紧张的现状,积极发挥师带徒优良传统,做好技术人才储备工作,保证技术人才青黄相接
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,不满3年的,不得调任管理岗位。 这意味着,烟草企业招聘的并不仅仅是一名一线工人,而是在做人才储备。 烟草企业有自己的内部晋升渠道,这些
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为做好智能制造专业人才储备,推进企业数字化转型发展,湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日组建了一个含计算机、自动化、工业AI、通信等领域人才的智能制造人才库。目前
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烟草在线专稿 当前及今后一个时期,烟草企业人才队伍建设面临着难得的机遇。党中央、国务院把“人才强国”战略摆在更加突出的战略位置,出台了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》;国家局党组高度重视人才工作,把创建优秀基层单位、抓好基层领导班子建设、提高基层队伍整体素质,作为推进“卷烟上水平”的基础工作来抓,出台了《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》、《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要全面推进行业人才工作创新发展的实施意见》等一系列制度规定;上级高度重视人才队伍建设,对全面抓好贯彻国家及国家局人才工作,加快推进烟草企业人才队伍建设做出了具体的部署。我们必须抓住机遇,抓好企业人才队伍建设,适应企业改革发展需要。具体讲,就是要以十八