烟草在线据福建中烟官网报道　　日前，厦烟公司召开人才梯队培育推进与总结表彰会，公司总经理吴志文出席会议并讲话。会议表彰了在福建中烟第六届职业技能竞赛暨第一届烟机设备电气修理职业技能竞赛、全省卷烟工业系统财务审计岗位技能竞赛、第二届精益方法实践课程竞赛中表现优异、取得突出成绩的集体与个人，在全国行业统编教材和鉴定教材编撰工作中做出突出贡献的同志以及2015年度企业优秀内训师。会议还总结了2015年度企业内训师工作并对第三批企业内训师进行了聘任，并邀请精益竞赛中荣获一等奖的团队分享交流精益方法实践课程成果。

　　吴志文对企业人才梯队培育工作给予了高度肯定，并对受表彰的竞赛获奖选手、企业年度优秀内训师以及新聘任的企业内训师表示祝贺。吴志文在总结讲话中谈到，目前企业人才初步呈现“三好”局面，一是“做得好”，在专业的领域能解决实际问题；二是“说得好”，能够进行知识传承，构建了人才培养的内训师队伍；三是“写得好”，编撰的行业统编教材出版印刷。吴总还针对队伍建设提出三点意见：一是要突出“一个理念”，即突出“能本管理”的理念，让有能者有位，让有位者有为。二是要用好“两项资源”，即用好高技术技能专家人才队伍和企业内训师队伍两大宝贵资源。三是把握“三大重点”，即把握关键岗位及专家人才梯队建设、人力资源生态系统建设、卓越绩效工作场所及人力资源信息化建设三大重点工作。