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企校“手牵手”助力技能人才培养

2023年03月07日 来源:东方烟草报 作者:纪言
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教育部办公厅等五部门此前联合印发通知,决定实施“职业教育现场工程师专项培养计划”,建设一批现场工程师学院。人才是第一资源。推动企业高质量发展,精操作、会管理、善协作、能创新的复合型技能人才不可或缺。“职业教育现场工程师专项培养计划”在企业人才需求和职业教育资源之间架起了一座桥梁。做好技能人才培养,企校“手牵手”应发挥更大作用。

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做好需求对接和课程开发。企业和学校要定期梳理和明确人才需求,做好对企业人才现状的测评和对人才需求的预测,并在反复研讨的基础上联合探索形成人才培养标准、搭建人才培养框架、制定和实施人才培养方案、科学开发课程体系,同时,打造人才培养平台,基于企业生产任务灵活组织教学,在实践中对课程体系不断完善。

统筹资源创新授课方式。要整合学校、企业各种资源,开发配套教材、建设数字化资源平台,充分利用现代信息技术的集成、交互、虚拟功能,发布优秀课程和相关案例,形成强大的学习资源库,培养更多适应新技术、新业态、新模式的高素质技能人才。

提升现场教学水平,强化实践能力培养。除了常规的岗位理论知识和操作技能教学,更要在企业开设现场课堂,让学员体验真场景、领取真任务、攻克真问题,从而成长为精通智能化生产、具备解决问题能力和团队协调能力的高水平技能人才。

符合产业发展需要和人才培养方向的高素质技能人才培养,是进一步优化人才供给结构、推动企业高质量发展的题中之义。以“职业教育现场工程师专项培养计划”实施为契机,不断创新职业教育人才培养模式,提升技能人才培养水平,引导更多青年走技能成才之路,必能为推动企业高质量发展提供更有力的人才支撑。

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