从智能单机、智能产线到智能车间、智慧园区，再到虚实融合、柔性敏捷、安全高效、绿色低碳、全局协同的自动化、数字化、网络化、智能化生产方式……武汉卷烟厂释放“首创”企业文化的强劲动能，以创新驱动发展，以数字化转型赋能生产经营方式转型，迈出高质量发展的坚实步伐。2023年12月，在工业和信息化部等五部委联合发布的2023年度智能制造示范工厂揭榜单位名单中，武汉卷烟厂成功入围。

“没有文化的企业，也没有灵魂”。在今天，已经没有人会质疑企业文化在一家企业发展过程中的重要作用。毕竟，人因“神”而立，国由“魂”而兴，一个企业最核心的竞争力始终是文化。

作为企业竞争的软实力，企业文化对企业发展有多重要？在武汉卷烟厂有一个共识：文化是企业持续竞争优势的重要来源。他们提炼形成了以“首创善成，敦行致远”为内核的“首创”企业文化。这种文化强调勇争第一的创新精神，鼓励员工开天辟地、敢拼敢闯、奋发有为。这种精神贯穿于武汉卷烟厂数十年的改革发展历程，引领着一代又一代员工创下辉煌成就。

武汉卷烟厂通过“首创”企业文化，强调创新精神在企业发展中的核心地位。这种精神不仅体现在产品研发、技术革新上，也贯穿于企业的管理、运营等各个方面。他们锚定“装备升级、投资牵引、质量提升、科技创新、数字化转型、队伍建设、文化建设”7个重大推进专项，通过运用5G、工业互联网、人工智能和数字孪生等技术，在产品全生命周期、生产全过程、供应链全环节3个方面，以及质量管控、生产作业、仓储物流等9个环节沉淀了一批智能化典型应用场景。

创新需要一种开放、包容和鼓励尝试的文化氛围，武汉卷烟厂注重打破传统的束缚，鼓励员工提出新的想法和创意。在“首创”企业文化的推动下，武汉卷烟厂不仅在生产经营管理方面有重大突破，文化传承、创新管理理念方面，更是独树一帜。在这里，凝聚力、引力、引导力、激励、竞争力极大增强，员工紧密地团结在一起，形成强大的向心力，万众一心、步调一致地向前冲，为实现高质量发展贡献自己的力量。

“首创”企业文化为人才培养提供了良好的环境和土壤。武汉卷烟厂在生产一线打造汇聚人才的“强磁场”，让越来越多的技术人才在生产攻坚中脱颖而出。2023年，全厂有2项成果获全国质量信得过班组建设典型经验。2020年至今，武汉卷烟厂先后共获得国家级、省级、市级优质量信得过班组建设成果22项。同时，烟草行业高技能带头人、行业技能人才工作专家库入选人员、武汉市首席技师、武汉市技术能手等各类高技能人才也相继涌现。

润物细无声，文化聚人心。武汉卷烟厂努力将“首创”企业文化“外化于眼、内化于心、坚化于制、实化于行”，丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，以其强大的感染力和感召力凝聚奋进的前行力量。