近期，河南周口卷烟物流配送中心积极谋划，多措并举推进干部职工素质全面提升，助力人才队伍建设。

一是强化思想教育，焕发队伍活力。依托“三会一课”，组织全员学习党的二十大精神及习近平系列讲话精神，不断提升思想认识，引导员工主动作为；严格落实谈心谈话制度，对工作推进落到不到位和思想作风出现偏差的员工进行个别谈话，及时了解掌握员工思想动态；组织干部职工观看警示教育片，营造严守纪律底线的良好氛围，严防思想防线麻痹、纪律之弦松弛。

二是强化因材施教，提升队伍素质。坚持因人施策，开展“传帮带”活动，不断推进各岗位人才队伍建设；坚持全面系统学，采取“线上+线下”的形式开展学习能力提升培训，培训内容主要涉及法律法规、送货服务等；坚持拓宽培训渠道，充分利用学习强国、网络学院等平台优质资源，鼓励和引导员工利用业余时间及时充电学习，不断丰富学习内容，提升工作质效。

三是强化实绩导向，健全人才梯队。坚持实绩导向，按照培训计划，通过集中学习、专题学习、交流讨论、个人自学等途径搭建创新学习平台，帮助员工补齐业务、技能、知识方面的短板，进一步调动职工参与中心工作的积极性，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。充分发挥考核指挥棒作用，对工作表现突出的进行重点奖励，对于在工作中推诿扯皮的进行重点督导，杜绝“不作为、乱作为”的现象。