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厉兵秣马 安全管理队伍战线“点兵”:安徽中烟蚌埠卷烟厂安全创新工作室活动侧记

2023年05月30日 来源:烟草在线 作者:高麒
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近年来,安徽中烟蚌埠卷烟厂坚持强化创新驱动,加速创新要素集聚、加大创新资源供给、加强创新能力建设,鼓励和带动职工创新创效。安全创新工作室作为蚌埠卷烟厂七个创新工作室之一,始终围绕安全生产、节能减排和管理提升等方面,组织开展技术攻关、技能培训、管理创新等活动,收到良好成效。尤其是今年在该厂工会建立的劳模创新工作室联盟机制下,他们“招兵买马”,重新组建创新团队,吸纳来自企业生产车间、安保、行政、物流、设备等十多个部门的员工,实现真正意义上的跨部门联合大“点兵”。

凝聚团队合力,研究解决难点问题

“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”安全创新工作室亦是如此,通过问卷调查、头脑风暴、交流研讨等多种方式,多部门站在不同的角度,尤其是针对制丝、卷接包、动力、物流等基层部门,查找、分析安全焦点、重点、疑点问题。今年计划开展高风险无人值守场所智能化管控技术应用、装卸过程的标准化作业管理、精密点检仪器在安全管理中的探索等多个创新项目,涉及消防、装卸、检测、管理等企业管理的各个方面,着力破解安全生产难题,降低企业在生产、仓储过程和相关方作业中的安全风险。安全创新工作室吸纳成员20余人,按照个人特长和优势,分解成组织策划、过程实施、文化宣教、技能提升4个专项小组,根据小组不同职能,从各自视角围绕课题进行攻关,凝聚合力,共同解决问题,并做到项目有计划、过程有监督、课题有总结、结果有改进、成果有运用的闭环管理机制。

聚焦素质提升,激发安全发展新引擎

结合岗位需求,创新工作室组织编制、修订安全教育培训题库,将岗位达标内容、应急处置知识、岗位安全操作规程、岗位常见隐患等各项安全知识融合,为100余个岗位量身定制岗位安全一本通,做到“一本在手,如友相守”。在总结原有安全管理工作的基础上,采取“案例+实操+培训”的方式,或灵活生动地结合具体的案例开展教育,以案释法,或结合火灾消防联动演示系统,组织职工参与消防系统联动、火灾报警处置、突发事件应急疏散等安全体验项目,让员工亲身操作原本“不敢摸、不敢碰”的各类安消防设施,通过沉浸式体验,在实操中学习,促进安全素质、安全技能“双提升”,激发企业安全管理创新创效新引擎。

实践锻炼精兵,扩充安全人才蓄水池

在实践中经风雨、长见识、学本领,是提升安全素养和管理能力的有效途径。实践是检验真理的唯一标准,安全创新工作室把实践学习作为重要的学习方式,今年以来已经组织多名工作室成员参加公司级安全培训、企业级隐患排查、安全生产标准化自评,并积极与兄弟单位共同开展安全技能竞赛,在隐患查治的过程中常问“为什么”、在自评工作中多转换角度、在技能竞赛中解锁新知识,不仅“知其然”,更“知其所以然”,坚持理论联系实际,注重在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题,进而对安全理论知识进行扩充,使自己的专业素养和工作能力紧跟时代和企业需求,促进企业安全人才蓄水池得到有效扩充,不断激活安全管理队伍内生动力。

时代发展日新月异,岁月更替浪潮涌动。安全管理是一个复杂的系统工程,只有让职工深刻认识安全的重要意义,才能使大家积极主动投入到安全管理工作之中,营造“人人都是安全员”的良好氛围。安徽中烟蚌埠卷烟厂安全创新工作室将逐步探索实践,构筑企业安全稳定、和谐共生的文化环境,以只争朝夕、昂扬向上的姿态,奋力谱写企业安全高质量发展的新篇章。

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