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烟草在线瑞金消息 江西省瑞金市局（分公司）紧紧围绕建设优秀商业企业，开创高质量发展新局面的部署，根据行业技能鉴定的具体要求，不断强化职工技能鉴定培训力度，提高培训质量。
一是提高技能鉴定培训的分量。将技能鉴定通过率纳入职工、部门考核中，增加考核比重，制定激励措施，激发职工参与的积极性。将技能鉴定培训工作纳入年度队伍建设考量中，不断提升技能鉴定培训工作的重要性。
二是增强技能鉴定培训的精度。针对客户经理、稽查员、烟技员、送货员“四员”，安排专人有针对性地开展培训教育。同时结合精益管理、廉政文化、队伍建设、党员学习教育、全员安全管理等内容，扩大培训广度和精度，提高培训实效。
三是强化技能鉴定培训靓度。创新培训方式，通过微信、网络学院等形式，由专人负责挖掘 “微课程”资料，形成实用性强、知识点明确、学习方便的“微课程”，组织人员学习考试。
