为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，近日，河南省烟草专卖局（公司）印发全省系统党建工作考核评价办法，使党建考核由软约束变为硬指标，以此推动全省系统党的建设不断取得新成效。

　　考核内容为各市局（公司）、各直属单位党的建设各项工作，具体包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各个方面。结合落实全面从严治党责任书、党建述职评议好评率、领导班子年终考核好评率、选人用人工作总体评价好评率、落实基层党建工作重点任务、年度工作业绩情况等因素，合理设置年度考核内容、考核分值，综合评价各单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任情况。

　　每年第一季度，根据全省烟草系统党的建设工作领导小组年度工作要点，制定发布《年度党建工作考核评分细则》《年度党建工作考核评分明细表》。每年第四季度，省局（公司）党组组织年度党建工作考核。考核对象为各单位党组（党委）及其主要负责同志，其他领导班子成员履行“一岗双责”情况纳入领导班子综合评价测评内容。考核形式以现场考核为主，主要领导采取现场述职、群众评议的方式，其他班子成员采取书面述职的方式。党建工作考核实行评分制，与各单位年度工作绩效考核一并实行百分制。