烟草在线四川消息　　为全面掌握全省系统薪酬用工情况，着力构建和谐用工机制，日前，四川省烟草专卖局（公司）组织召开“深化薪酬用工改革，促进和谐烟草建设”座谈会，各市州局（公司）人劳科长、省局（公司）人劳处全体人员参加座谈讨论。

　　参会人员结合各单位薪酬用工实际情况，从问题分析、思路探讨、建言献策三个方面进行了交流发言。一是围绕前期专题调研掌握情况，突出分析工作中的问题和不足，找准问题所在，共同查摆探讨。二是围绕全省行业人事工作会议精神，突出交流深化薪酬用工改革的思路和打算。三是围绕深化薪酬用工改革的具体工作内容，建言献策，找准工作抓手。

　　省局（公司）人劳处主要负责人对与会人员提出的问题进行了集中解答，就贯彻落实全省行业人事工作会议精神、扎实推进2015年人事工作作了互动交流。一是千方百计控制人工成本，通过合理化进人、匹配化用人、激励化管人，提升人力资源管理效率，激发队伍活力。二是千方百计依法和谐用工，对现有劳动用工隐患进行全面摸底排查，迅速整改到位，持续巩固完善，切实构建标本兼治、规范有序、互利共赢的劳动用工关系。三是千方百计“严规范、强管理、抓执行”，围绕“建机制、搭平台、正风气、转作风”工作主题，推动各项工作再上水平，努力为“烟草强省”建设提供坚实的人才支撑和组织保障。