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烟草在线义马消息 河南义马市局立足打造“升级版”目标任务，把全员绩效考核作为各项工作具体实施的有力抓手，采取措施，强力推进，促进了各项工作任务的有效落实。
一是强化责任分解。重新制订了绩效考核管理办法，把年度责任目标层层分解到各个部门，量化到每一个节点，细化到每一个阶段，落实到每一个人员，做到了“人人心中有目标，千斤重担大家挑”。
二是强化严格考核。为确保目标设定的科学性、合理性，每月末组织召开专题办公会议，听取各部门月度目标完成情况，集体研究确定下月考核指标，杜绝了个别部门在制定目标时人为降低标准或盲目攀高等不切实际的现象。在考核方式上，坚持月考核、月总结、季兑现，对重点目标、一般目标、共同目标、阶段目标实行分类考核，做到考核工作全覆盖，不留死角。
三是抓效能监察。将重点工作纳入效能监察，建立工作台账，列出进度计划，由监察部门不定期进行督导问效。通过严考核、严奖惩、严督查，有效调动了广大员工的工作积极性和主动性，保障了各阶段工作任务的圆满完成。
