烟草在线睢宁消息 为深入推进人事用工制度改革,不断巩固和扩大行业人力资源管理改革成果,全面纳入竞争激励机制,使一线优秀人才脱颖而出,进一步夯实县级局人才强企的战略目标。3月27日上午,江苏睢宁县局开展稽查中队长、专卖许可、案审、内管员等内勤岗位公开竞聘会。
此次竞聘会,县局本着“公开、公平、公正的”的原则,经过广泛动员、下发方案、公开报名、等环节,最终确定参加竞岗的人员。在竞聘大会上,竞聘人员发表了精彩的竞聘演讲,评委从仪表形象、语言表达、工作思路、工作措施等方面对竞聘者进行了公平、公正的打分,当场公布了参与竞聘人员的成绩排名。下一步,县局将进行民主测评,综合评定最佳人员到最佳的岗位。
通过此次竞聘,进一步推动了专卖队伍建设,把合适的人用到合适的岗位,充分发挥其才能,激发了工作热情,规范了用人制度,同时也给员工创造了更大的发挥空间,给企业活增添了活力、注入了生机。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果