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烟草在线福建消息 近日，福建省烟草专卖局（公司）党组制定出台《关于进一步加强改任非领导职务的处级干部管理的办法》，健全完善改任非领导职务处级干部（以下简称“改任干部”）管理机制，为充分发挥改任干部作用提供制度保证。
《办法》对改任干部的工作职责、考勤、日常管理、培训、年度考核、纪律等做了规定，力求通过完善配套措施，进一步加强改任人员管理，更好地发挥改任干部的作用。《办法》指出，各单位应根据工作需要和改任干部的个人特点安排适当工作，明确其岗位职责和工作内容。除协助本单位、本部门负责人开展工作外，各单位可安排改任干部其他专项工作，如专题性调查研究、各类巡视检查、行风政风监督或专项教育活动督导等。省局（公司）还可根据各个时期省局（公司）的中心工作需要，抽调改任干部集中工作。《办法》强调，改任干部必须自觉遵守单位各项规章制度，按照考勤制度正常上下班。病、事假须履行请销假手续。改任干部要服从工作安排，认真履行职责，积极完成任务。
省局（公司）要求，各直属单位应加强对改任非领导职务科级干部的管理，参照《办法》，结合实际，制定相应管理制度。
