烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂团委以无缝对接赣州烟厂为契机，结合企业中心任务，扎实开展了“全力对接，青年先行”系列活动，通过夯实团组织基础，苦练素质内功，攻克自身短板，激发了青年创新创效活力，营造了良好氛围。　

　　夯实内部管理，打牢组织基础。该厂团委从夯实团组织建设入手，按照团章要求组织召开了团委会，选举产生了共青团委员会，为团组织注入新的活力，激励青年与理想共舞，与企业相依，用青春和智慧全面致力企业对接管理提升。　

　　丰富活动载体，引发广泛思考。为提高青年对对接管理提升活动的认知程度，增强团员青年“练内功，攻短板”的紧迫感，该厂团委举办了以“对接管理上台阶，企业大发展，和谐增效益”为主题的演讲比赛，青年选手们声情并茂地表现出了投身管理提升活动的极大热情，畅所欲言地阐述了他们在管理提升工作中开阔思路和自由、个性、大胆的想法，引发了厂领导和员工的广泛思考，为实现企业“对接管理提升”营造了良好氛围。

　　攻克自身短板，学习稳促提升。围绕党委中心工作，推进和深化团的特色工作。通过继续深化“青年文明号”单位创建和管理工作，努力开展企业青年文明号集体创建工作，同时继续加强青工技能岗位练兵力度，努力培养青年技能人才。通过举办职工技术比武大赛，挑选优秀人才，奖励优秀选手，形成以赛竞学、以奖促学的模式，激发青年职工的学习热情；举办“学团史、做先锋、跟党走”青年提升班，使团员青年认识到团青工作的重要性和团员青年应当发挥的先锋作用，明确自身在企业中应当承担的任务和使命，组织优秀团员、青年党员参加党支部书记培训班和通讯员培训班，坚持以党建带团建，以党组织建设的显著提升带动青年工作的逐步完善。　

　　立足创新创效，广搭成长平台。为了搭建青年服务大局、参与企业管理事务的平台，该厂团委积极开展“我为企业献一言”活动，还把来自安全生产、生产管理、发展工作等方面的建议进行集中讨论、整理，积极与责任部门进行沟通、协调，并组织青年针对建议内容积极做好落实工作，全面调动青年参与对接管理提升的积极性，真正发挥出主力军作用。