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看群众路线上的“拦路虎”

2014年05月12日 来源:烟草在线专稿 作者:王宇
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  烟草在线专稿  群众路线的本意是深入基层,接近民意得到最纯粹的实情,其实质是实事求是,群策群力,使政策更接近现实,防止出现高高在上,脱离实际的政策误导,使建设事业陷入歧途。

  然而很不妙的是,有几大拦路虎严重阻碍了正确的群众路线加以倡导,而可能成为形式化的运动。

  一是一把手的指导思想脱离实际,对群众路线认识不足,仅仅是应付了事。正如演员所有的规定动作都在做,却始终不是那个味。他们的出发点是保住官位、保住现状、不求有功、但求无过。具体表现是:上班心有旁鹜,想着股票的跌涨、门面房价格的回落、人来客去的应酬,与其他部门的沟通是否能保住部门利益,不去得罪人或是少得罪人。典型事例:法律法规没有规定的材料也在要求提供,缺乏从事特定专业事项的技能,法律意识淡薄;都在倡导让百姓减免来回跑,而他却说他们多跑点、跑不跑也无所谓,他难道不知道老百姓是请假一天,来回几十公里吗?他要是站在老百姓的立场他难道也这么想吗?底下提个意见,就说头脑也要拎得清,哪些问题该提,哪些问题不该提?这叫那些提问题的同志情何以堪?以后还会畅所欲言吗?

  二是有令不行,有诺不兑现。

  令行禁止,当孙武将吴王最宠幸的两个嫔妃杀死后,便有了军令如山的说法。

  具体表现:有些人居然枉法到了连合法开具,扣留违法物品的预先登记保存书,也可以通过一个电话加以作废!一个机关有这种人在,还指望有公共、合法、秩序存在吗?权力大于法律、威望大于法律。当一种奖惩办法多次修改,到最终论奖惩时,还是分三六九等,关系重、亲的人,难得罪的人都尸位素餐,真正有成绩的人,应该获得奖励的人却绣球旁落,看当势者、当权者自说自话,试问既然这样,当初何必要搞个征求民意,这不是自己打自己的脸说自己是无信用的小人吗?解决问题的方法:越是遇到坚石,越是应该花大力气、鼓大勇气革除拦路虎,政策公示、结果公示。

  三是工作规划指导缺实证,往往是劳而无功,或是短期难以有实效。

  具体表现:制定工作计划完全是领导者理论推演,缺乏实证基础,导致理论和实践脱节。出现的情况是要么对现实认识不足,要么是出现了问题找不到合理、实际的工作方法,这也与领导者缺乏基层工作实践有切身关系。

  解决问题办法:深入实践,定期(每月)随一线进行全流程的操作、跟班实践。

  四是心态不正、办事讲权威。

  具体表现:高高在上听不得群众意见,总认为自己最高明,别人都是既聋又瞎,看不到问题的实质。

  解决问题办法:发扬百家争鸣的作风,将所有重要问题进行讨论全记录,然后将对策选择并跟踪调查,最后评估效果。从实际效果确定工作方法,然后反思有些看似高明却纯理论,脱离实际的想法,这样我们的工作与现实之间才会实现近距离直到无缝衔接。

 

  

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