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烟草在线据珠纤消息报道 2月25日，珠纤公司董事长刘敬如带队董事会考核小组，对珠纤高管人员2012年度工作业绩进行考核。
高管考核按照预定的考核程序进行。通过高管人员述职，中层管理人员民主测评打分、谈话，向高管人员反馈意见等环节，考评小组一致认为：珠纤公司管理团队优秀，员工满意度较高；整个团队通过持续改进，在人才培养、创新发展、节能减排、成本控制等方面取得新突破；通过文化宣贯，在打造金牌丝束、追求卓越绩效等方面形成共同语言，加快公司发展步伐。
考核小组对珠纤公司2013年度工作提出更高的期望：要做好搬迁扩建的长远规划，不畏挑战、不辞辛苦，建设高标准的醋纤企业；要细化技术规范和管理制度，追求各领域安全工作的全面进步；要进一步落实合理化建议，以其为抓手推动工作质量的改进和提升。
董事长刘敬如代表考核小组向全体珠纤员工在2012年的工作和付出表示感谢，同时勉励大家在新的一年里挑好日常生产经营和搬迁扩建两付担子，再接再厉，把2013年的工作做得更好。
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