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河北饶阳县烟草专卖局(营销部)“三步走”强化人才队伍建设
,搭建
人才
成长
平台,充分利用考核“指挥棒”作用,对员工工作情况进行监督检查及考核,及时兑现惩奖,全力调动员工队伍的积极性与主动性。
河南中烟漯河卷烟厂劳模创新工作室引领职工创新创效
到实践的全流程指导;为一线职工搭建岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等平台,广泛开展操作工、维修工技能竞赛等,促进技能
人才
成长
。
江西中烟南昌卷烟厂一员工获“洪城工匠”荣誉称号
人才培养,积极传承工匠精神,构建有利于
人才
成长
的体系机制,努力打造与企业高质量发展目标相适应的高技能人才队伍的又一硕果。“洪城工匠”培养选树活动由南昌市政府组织,
安徽中烟合肥卷烟厂卷接包车间激发专业技术人才创新创造活力
,积极构建网络化、个性化的教育培训体系,开展以自主培训为主、内外结合的多种形式培训;不断完善相关机制建设,畅通专业技术、技能
人才
成长
通道,
云南中烟楚烟职工创新工作室被命名为“云南省第五届职工创新工作室”
,集合车间技术骨干积极开展职工创新工作室创建工作,使之成为
人才
成长
的摇篮、带教培养的课堂、传承劳模精神的载体以及创新成果转换的助推器。 工作室负责人表示,工作室将
云南中烟楚烟职工创新工作室被命名为“云南省第五届职工创新工作室”
,集合车间技术骨干积极开展职工创新工作室创建工作,使之成为
人才
成长
的摇篮、带教培养的课堂、传承劳模精神的载体以及创新成果转换的助推器。 工作室负责人表示,工作室将
江西萍乡市局开展“青年会计人才培养”座谈
,拓宽专业技术
人才
的
成长
通道,促进青年会计人员快速成长。
江苏省局(公司)扎实做好干部人事工作
班子和干部队伍建设。大力选拔培养使用年轻干部,健全多通道
人才
成长
体系,建设一支素质过硬、技术高超的专业化人才队伍。
江西萍乡市局三项措施优化网格站建设
学习计划,狠抓内部管理,提高运行效率,打造形象统一、管理规范、服务高效的网格工作站。 二是搭建赛马平台,拓展了
人才
成长
空间。严格执行网格站
云南中烟会泽厂举办考官专题培训挖掘人力资源优势
云南省人力资源管理师协会副会长冯书,从人才的定义、国家人才发展战略、
人才
成长
规律等方面展开授课,结合案例就企业考官在面试过程中的技巧及注意事项进行了阐述;介绍
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