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四川省局多措并举深入开展“235”教育实践活动
,并与
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、劳动用工、薪酬分配、职级晋升和评优评先等挂钩,进一步激发了企业的生机和活力。 每位职工在南充市局(公司)都有电子成长档案。如果
纪检监察工作优秀案例
;充分发挥了用制度管事、管人、管钱的积极作用。四是强化监督,全程制衡。通过加强
干部
选拔
任用的廉政监督,严格执行述职述廉报告制度,确保公道选人,
新形势下对加强对领导班子监督的思考
”的权力行使游离于制度或监督之外;有的对一般的违纪问题监督多,而对重大项目资金使用、
干部
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等重点领域、敏感环节监督少,能真正介入的不多,监管
如何预防职务犯罪?
,要严格按照《党政领导
干部
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任用工作条例》规定的原则和标准,注重干部的政治思想素质包括道德品质,选德才兼备、政治坚定、作风正派、艰苦实干、不事张扬、实绩突出的人
贵州纳雍县局廉政文化建设纪实
整改。坚持廉政报告制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度。做好
干部
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任用、员工竞争上岗工作的监督检查,防止用人腐败。 抓效能监察,促防范关口前移
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
优秀人才脱颖而出的机制与环境,积极推行竞争上岗和公开选拔领导干部制度,增强全体员工的竞争意识,确保
干部
选拔
任用的含金量。规范人事用工管理,严格
构建长效监管机制对策与建议(上)
发现、收集、固定、保全和完善证据等工作提出意见、建议,保证涉烟犯罪案件及时移送并立案查处,确保准确、有力地追诉犯罪;监察科就行业党风廉政建设、
干部
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监督、工程
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
”五大举措,着力推进风险岗位廉能管理,重点监督项目审批、物资采购、工程招标、
干部
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等环节,建立健全长效机制。2011年招标范围已拓宽到17大类。二是加强纪律
新形势下的党建工作
使用;要拓展年轻人才成长渠道,为优秀年轻人才成长打通通道,创造机会;要提供有利于青年人才培养锻炼的岗位,加大优秀年轻
干部
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力度
加强和改进企业党建工作浅谈
能力强、政绩突出、群众公认的靠得住、有本事的
干部
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为一把手。要拓宽选人用人渠道,优中选优配强一把手。通过竞争上岗、民主选举、公开选拔、公开招聘等办法,扩大出口选拔范围
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