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要做好2014年度宣传思想工作
级机关任职,选派新闻媒体、教育文化部门的专业人员到基层
挂职锻炼
。 要注重培养,让素质“高起来”。加强宣传思想干部业务培训工作,搭建起相互学习和业务提高的平台
贵州烟草:建设烟叶强省 打造烟草商业升级版(图)
;又有一大批基层工作人员走进机关。甚至还有湖南中烟等行业内其他单位的职工到贵州烟草商业基层单位
挂职锻炼
。 “企业要发展,人才是最核心的要素。”贵州省
闲话《西游》
地区有名,他虽然有一段到天廷里任“弼马温”,相当于现代从基层推举到上级机关上
挂职锻炼
经历,但“弼马温”本身不是领导职务,而且当时天廷里任何人都没
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
了人尽其才、才尽其用的队伍建设“大合唱”。 3、推行“能上能下”,建立完善民主公开竞争择优的选拔机制、干部交流轮岗机制、年轻干部
挂职锻炼
机制,增强干部队伍干事创业的激情
对烟草企业培养创新人才的思考
,依托培训基地,提高人才理论水平。二是要实行“实践煅炼——成长提高——继续教育”的培养模式,加大青年人才
挂职锻炼
、交流轮岗制度,鼓励青年人才到科研
烟草商业企业员工发展通道建设解析
管理类人员考核机制,形成管理类人员能上能下的机制,优胜劣汰,一方面加强管理类人员的培养,通过建立后备干部队伍、
挂职锻炼
等方式,鼓励适合
如何构建学习型烟草企业
管理知识和专业技术知识等,抓好中层管理人员经营理念、经营思想、管理方法等的培训,并应选派一批有发展潜力的中青年管理骨干部到基层
挂职锻炼
、到高等院校进修培训,进行
我记忆中的云南烟草【图】
;买方市场全面确立。” 改革迈出步伐 2000年,在云南省局党组和云南省委组织部的关心下,我有幸到国家局、总公司
挂职锻炼
,在计划司任司长助理。从当年5月
国家局支持贵州抗旱救助措施力度大效果好
社会责任,树立良好社会形象。 此外,贵州省烟草专卖局积极参与了党建扶贫、捐赠、援建希望小学等社会公益事业,为当地引进项目、选派干部
挂职锻炼
、加强技术指导培训
关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考
精神;加强跟踪培养,统筹推进“专业能力提升计划”;加强全面培养,开展
挂职锻炼
和跟岗学习,在上下互动中丰富履职经历、提升实战能力。三是
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