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烟草在线专稿 工会组织是联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。随着社会主义市场经济的发展和烟草企业改革的不断深化，烟草企业工会工作面临着新的挑战。如何适应新形势发展要求，充分发挥工会在企业改革、发展和稳定中的作用，是烟草企业工会组织面临的严峻课题。结合目前工会存在问题，本文就加强工会组织，充分发挥其工作职能，助推卷烟上水平提出几点建议。
目前大部分烟草企业工会组织在健全和完善职工代表大会制度、参与企业民主管理、推行局务公开、维护职工合法权益、开展技能培训、丰富文化生活等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。但是，也应该看到，在烟草企业改革不断深化的过程中，工会干部的思想观念、工会的工作机制、活动方式与服务手段与形势要求还有一定差距，自身建设还存在薄弱环节。
一是思想观念陈
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烟草在线乾县消息 近日，陕西乾县局组织干部职工通过集中学习、分组讨论等多种形式，坚持“六结合”，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。
一是与学习 “七一”讲话精神相结合。采取有效措施，充分利用宣传栏、报纸、网络等文化设施，积极开展集中学习和个人自学等方式，不断把十七届六中全会精神的学习引向深入。
二是与行业践行科学发展观相结合。结合十七届六中全会精神的学习，认真分析县局“两烟”生产经营现状，在做好四季度工作的同时及早谋划明年工作，进一步坚定以科学发展观为统领，确保两烟生产经营持续稳定和谐发展的信心。
三是与 “两个至上”行业价值观贯彻落实相结合。把十七届六中全会精神学习贯彻与“两个至上”行业价值观贯彻落实有机结合，把国家利益至上、消费者利益至上的“两个至上”行业价值观始终贯穿于“两烟”生产经营中，不断增强
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烟草在线据昌乐传媒网报道 日前，山东省潍坊市昌乐县烟草专卖局通过对贫困卷烟零售客户大力开展营销技能指导，通过经营范围拓展、经营环境营造等措施，着力提升其盈利水平，构建和谐共赢、共同发展的新型批零关系，促进企业与社会、零售客户的和谐发展。
遥遥商店是营丘镇前皇村的一个家庭式小商店，该零售户本来有一个幸福美满的家庭，可是1996年一场突如其来的灾难降临到这个家庭当中，店主因一场车祸不幸失去了双腿，而妻子也在随后离开了他，这个小商店成了这个家庭唯一的经济来源。县烟草专卖局的工作人员了解到情况后，局长孙培和携领导班子及部分党员干部自发捐款为其购买了一辆电动三轮车，并赠送两台货柜。
受助经营户感谢县烟草公司的领导的关心，并表示以后一定认真经营好自己的商店，不辜负烟草公司领导的期望。
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烟草在线宣威消息 为做好“打造中国特色烟叶产区”烟叶收购工作，进一步提高烟叶收购站（点）的烟叶收购等级合格率和工商交接等级合格率，确保完成各项目标任务。宣威分公司于7月20—22日，组织全市84个烟叶收购点点长对2011年烤烟收购管理和国家标准进行为期3天的理论培训和实作培训。
在培训会上，宣威分公司副经理李德华对培训工作作了重要讲话。并针对今年烤烟收购管理、国标培训和提高优质烟叶有效供给能力工作对学员提出了严格要求：一是要认清形势，提高认识。认清当前烟叶生产形势，提高对收购烟叶质量的认识；二是要认真学习，提高业务技能水平和收购管理水平；三是要求参训人员端正学习态度，在收购工作中做到廉洁自律，警钟长鸣。
本次培训会，采取理论培训与实作培训相结合的方式进行培训ÿ
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烟草在线乾县消息 陕西乾县局认真落实省、市局信访稳定工作会议精神，针对当前企业信访稳定工作现状，积极采取“五举措”，确保企业和谐稳定。
一、抓学习，转观念，正确处理企业发展与信访稳定的关系。该局始终把提高全员对信访稳定工作的认识，作为抓好信访稳定工作的重要举措，通过召开支部会、行政会、职工大会，层层组织认真学习中央《关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《关于领导干部定期接待群体来访的意见》和省市局关于信访稳定工作的文件精神。通过学习使大家认识到信访稳定工作是构建和谐社会、和谐企业的一项重要举措。此外，转变信访稳定工作观念。他们从企业的发展需要出发、从企业的稳定入手来思考、谋划信访稳定工作，找准信访稳定工作与企业其他工作的结合点，成立了信访稳定工作领导小组，做到了组织、制度、人员“三落实”，正确处理
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烟草在线乾县消息 今年以来，陕西乾县局全面落实省市局办事公开民主管理和“工程投资、物资采购、宣传促销”项目管理“两项工作”的部署要求，紧密结合企业实际，以规范权力运行为重点，以办事公开民主管理为主线，以规范“工程投资、物资采购、宣传促销”为重点，以覆盖全面的监管制度体系为基础，以用制度和机制管权、管事、管人为核心，积极探索，采取“五举措”，进一步推进县局“两项工作”的扎实开展。
一是广泛宣传，统一思想，提高认识。加大对“两项工作”的宣传力度，通过层层组织学习，知识问答，悬挂宣传标语、制作展板，印发宣传资料等多种形式，使广大员工进一步认识到，做好“两项工作”是企业健康发展的内在需要，是提高行业社会公信力的现实要求&#x
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烟草在线乾县消息 按照乾烟企业文化“止于至善，学以致用”的学习理念，陕西乾县局倡导员工在工作中学习，在学习中工作，以学习促进工作，以工作带动学习，突出五项措施着力打造学习型团队，稳步提升县局员工队伍的整体素质。
一是突出学习计划的落实。
县局按照年初制定计划、月度分解计划、每周执行计划三个步骤开展学习计划的准备工作，在明确年度培训目标的基础上，按工作重心分解到月，每周重点性的侧重一项或几项学习计划开展培训。在保证人员、时间、内容三落实的前提下，按照质量体系记录文件要求做好每项学习的计划填制、内容记录、人员签到、效果评价，使学习计划可查可考落实到位。
二是突出学习内容的丰富。
学习中心为四大模块，即质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以质量体系促基础管理，
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烟草在线乾县消息 今年以来，陕西乾县局把领导带头讲党课作为加强党员教育的重要形式，结合“三为（为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福）”创先争优活动，利用周三下午集中学习的时间，先后组织多场党员教育课，形成了局领导带头示范，党小组主动跟进，党员干部积极参与的良好氛围，有力增强了党组织的凝聚力。
授课内容以“三为”创先争优为主题，重点围绕学习有中国特色的社会主义理论体系和党的一系列创新理论，针对党员普遍关心的热点、难点和疑点问题开展党课教育。在内容上：对党员干部重点讲政策理论党课。重点突出学习贯彻落实科学发展观、社会主义荣辱观、党章党史知识、反腐倡廉和党的十七大和十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次全会精神以及全国两会、十二五规划等内容，提高理论水平，强化党性修养。对广大党
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烟草在线专稿 1月24日，陕西省精神文明建设工作会议在西安召开，省委、省政府表彰奖励2010年度省级精神文明建设先进集体，陕西乾县烟草专卖局（分公司）被授予“省级文明单位”荣誉称号。
2010年，陕西乾县烟草专卖局（分公司）高度重视精神文明创建工作，始终坚持文明单位创建“只有起点，没有终点”的创建理念，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的烟草行业共同价值观，以“报效国家、回报社会”为己任，深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，抢抓乾县发展机遇，不断加大精神文明创建工作力度，有力地推动了各项工作的顺利开展，为县域经济的发展做出了应有的贡献。
2010年销售卷烟17908大箱，完成年任务17620大箱的101.63%&#x
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，县局分公司王明旭副经理结合当前烟苗长势和技术要求，提出了“三个坚定不移”的工作要求，确保大田移栽工作顺利推进。
一是坚定不移的执行技术标准
