烟草在线—吸烟有害健康！

;眉毛胡子一把抓的现象时有发生。这种工作环境下，专卖人员对于市场的监管往往是流于形式、走马观花、并不能都深入的、系统的对监管工作落到实处；对于大户、重点违规户、约谈客户的监管往往最后

，重点是规范和加强基层企业或单位工作，积极采取更多更好的办法和措施推进工作。如果在工作检查考核过程中发现了一些问题与不足，可以采取约谈基层企业决策层

，重点是规范和加强基层企业或单位工作，积极采取更多更好的办法和措施推进工作。如果在工作检查考核过程中发现了一些问题与不足，可以采取约谈基层企业决策层

;纪检组要到各基层单位与各站点负责人及重点岗位人员进行谈话，进行警示提醒。发现苗头性、倾向性问题，及时进行廉政约谈，防微杜渐，严防不廉洁行为。烟站

，更有必要进行约谈。当然从“娘胎里”带来的，对于这种固有的问题，需要有明亮的火眼金睛，从细微去发现，不仅要从掌握情况上要细，

廉政风险防控措施，强化自我监督。每年烟用物资兑现前，站长对有关人员进行约谈，做好事前提醒。把扶持政策、物资兑现花名册在烟站和村组张榜公示，把以组

、倾向性问题早提醒、早纠正。推进体制改革和监督方式创新。推动建立健全纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化、建立健全工作报告、定期述职、约谈汇报等制度，进一步加强上级纪委对下级纪委

业绩的管理，还包括工作态度的管理等。对于客户经理存在懈怠思想和情绪，我觉得作为主管部门应该严加管理。可以针对零售户反映的问题，有针对性地对客户经理进行约谈

; 　　…… 　　此外，为了稳定施工队伍，宣威市局（分公司）领导班子一齐上阵，分别负责项目标段，经常上工地带班作业，约谈

，作为安全管理部门，是不是可以与财务或者采购部门去说说，约谈第三方的管理人员，让他认识到如果继续违章就会出事故，不但要赔钱，还有

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