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今年3月起，合肥市包河区64座公厕在全市率先推行全面禁烟。5月6日，新安晚报、安徽网、大皖客户端记者在“禁烟”公厕实地探访时发现，公厕内抽烟现象大有改善，但仍有人不听管理员劝导。
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2月26日，合肥市局内管派驻办对辖区双维伊士曼纤维有限公司2017年下半年内管工作开展半年度内管检查。
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“神龙杯”第三次全国精益管理项目发表赛于6月16日如期开赛，至6月17日顺利闭幕
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3月4日一上班，安徽省合肥市瑶海区烟草专卖局（营销部）客户经理许四化走进办公室，一眼就看到了新变化：原来陈旧的办公桌椅全部更换了。新环境新气象，员工们工作起来比原来更高效，心情也更舒畅。
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5月7日至8日，安徽省局（公司）贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查组到合肥市局（公司）检查指导。
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面临新形势下涉烟案件线索少、作案手段多元化以及违法分子反侦察能力不断增强的现状，安徽合肥市局通过“建机制、抓线索、炼队伍”推进涉烟案件精益化管理，力争突破网络案件侦办工作瓶颈。
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12月25日，安徽省局（公司）科技处邀请行业内外相关领域专家，在合肥召开科技项目验收会，对该省局（公司）物流管理处、整顿办、部分直属单位（部门）承担的10个科技项目进行了验收。
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为深入开展党的群众路线，解决“服务群众最后一公里”的问题。安徽合肥市局（公司）鉴于部分客户反映许可证办理入网周期长的问题，启动开展许可证办理入网流程精益管理项目研究，将专卖、营销、物流三部门的办证入网流程实施优化整合，目前此项目已结题并顺利运行。
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烟草在线合肥消息 近年来，烟草市场面临更加复杂的形势，如何做到“严格规范、注重自律”，安徽合肥市局以“抓规范、严监管”为着力点，正视内部存在的问题，敢抓敢管、敢自我否定，提升内部监管水平，为烟草经营管理营造更加良好的市场环境。
一是抓规范。统一内管机构设置，充实专、兼职人员，加强内管队伍建设；疏理内管工作流程，明确监管内容，严格监管标准，全面推进规范，形成各司其职、各尽其责、紧密配合、层层落实的内部监督管理工作格局；完善内管制度建设。相继出台《合肥市局内部专卖管理监督工作规范实施细则》、《专卖内管“一案双查”工作机制》、《工业企业内部监管制度及流程》，提高制度执行的针对性、操作性和有效性，尤其是将内管工作质量纳入考核，广泛调动工作
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烟草在线合肥消息 为适应新时期专卖管理和打假打私工作需要，进一步加强专卖队伍建设，近年来，安徽合肥市局以严要求、强作风、抓培训为突破口，多措并举提高队伍素质。
一是严要求。在队伍建设中，灌输现代行政管理“管理即服务”的内涵，以建立服务型专卖管理模式为目标，强化管理服务意识；严格落实市管员与稽查员分设，明确岗位工作内容、工作规范，强化执法理念，树立良好的执法形象。
二是强作风。在专卖队伍中形成学习研究，求真务实，清正廉洁优良作风，纠正一些执法形象不好、不文明执法现象。积极开展准军事化训练，增强纪律意识，磨炼艰苦奋斗作风，不断培养团队凝聚力和协作能力，营造内部和谐氛围。
三是抓培训。全市建立集视频讲座、多媒体教学、岗位练兵、专
