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;分公司）实际，深入细致调查研究，抓住关键岗位，严格执行严禁领导干部收送“红包”承诺制度。县局（分公司）领导班子
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的党员们加快调查研究的脚步，深入基地，主动摸实情找问题，与当地烟草商业企业、技术依托单位开展互联共建，持续扎实开展“我为烟农办实事”主题活动。原料
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整治工作安排，审议通过省局（公司）主题教育期间能解决的问题清单和调查研究检视问题清单，明确落实整改的具体要求，提出把主题教育引向
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广东中烟工业有限责任公司广东烟草志编纂办公室近日立足广东卷烟工业实际，通过深度访谈、调查研究、系统谋划，形成了《广东烟草志》相关内容整体框架，明确了编纂
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;开展的一项调查研究显示，烟草零售商通过在学校附近开设商店以及设法规避广告禁令来向未成年人销售烟草制品。研究人员对以色列特拉维夫、耶路撒冷、海法和贝尔谢巴4个地区共80家销售加热型烟草
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近日，江西省萍乡市局加强重大项目跟踪管理，向重大项目所属部门详细了解项目推进情况，深入调查研究，通过做好三个方面工作，把对重
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烟草在线据红塔集团官网报道 近期，云南中烟楚雄卷烟厂职能部门深入动力、卷包、复烤、制丝四个车间，采取负责人交流、员工代表座谈等方式开展调查研究，
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烟草在线据21CN编辑整理 由英法联合研究小组发起的一项调查研究，对欧美、澳洲以及东亚的戒烟成功者进行了系统的分析，并记录他们在戒烟过程中体重增加幅度的相关数据
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为全面落实意识形态工作责任制，近日，江西九江共青城烟草专卖局针对全体员工开展了思想动态调研工作。通过全面分析干部职工的思想动态、工学情况、纪律现状等，摸清当前影响队伍建设、统一思想、廉洁作风等突出问题，着力做好风险防范和化解工作。
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烟草在线专稿
引言
管理大师彼得•杜拉克曾经说过：“企业只有一项真正的资源，那就是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”近年来，大多企业都在想尽办法思考如何才能充分发挥企业员工的潜能，以期帮助企业获得更好的效益。因此，一些“员工满意的企业才是好企业，年度最佳雇主”等极力拥护员工满意度的观点也得到越来越多人的支持，旨在通过提升企业员工满意度来提高企业绩效。笔者自进入烟草企业工作以来，发现基层员工厌战情绪较为明显，工作效率低下，长此以往，不仅会增加烟草企业的运营成本，而且还会严重影响现代烟草农业的可持续发展。如何改善当前烟草企业基层员工工作效率低下、工作情绪低落现状，提高他们工作的积极性与主动性是值得我们思考的问题。由于员工工作的积极性和主动性主要取决于员工对企业的各个方面是否满意
