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烟草在线漳县消息 为了进一步贯彻十八大生态文明建设的精神，响应县委、县政府绿化漳县的号召，3月27日，甘肃省定西市漳县局（营销部）组织干部职工开展植树造林活动。
为了落实好此项工作，县局负责人高度重视，前期多次与漳县林业局协调，邀请技术员进行实地培训指导，确保达到精细作业，认真实施，实现“一次成林，一次成景”的绿化目标。
活动中，广大干部职工以“规范栽植密度，规范树穴规格，把握栽植要点”的“两个规范，一个把握”要求，充分发扬团结协作、务实苦干的作风，抢抓时间、吃苦耐劳，认认真真的栽好每一棵树，在规定的时间内保质保量地完成了分配的造林绿化任务，顺利通过了政府组织部门的验收。
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阳春三月植树忙。3月10日，市局组织10多名干部职工参加全市义务植树活动。
早上7：30，参加植树人员按时集合奔赴汀祖镇石桥村植树点。到达植树现场后，大家立即投入植树活动中，你挖土、我扶苗、他培土浇水，场面很是热闹。经过近3个小时的劳动，大家共植下易杨树苗200多株。
为保障树苗的存活率，局办公室提前按照易杨树苗的栽种特点，精心准备了钢钎、铁锤等植树工具，并现场指导植树人员操作，力争达到种一株、活一株，植一片、绿一片的活动要求。
参与此次植树活动的干部职工纷纷表示，植树造林是功在当代，利在千秋的好事，大家为能够扮靓灵秀鄂州而感到欣慰。
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2012年7月17上午，大余县烟草专卖局（分公司）积极组织机关员工无偿献血，以自己的实际行动演绎了一曲“爱的奉献”。通过此次活动，充分体现了烟草职工回报社会的真情和服务社会公益事业的爱心。
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为全面了解员工身体健康状况，提高员工身体素质，构建健康和谐的工作环境，近日，江苏仪征市局（分公司）组织全体员工进行了一次健康体检。
此次体检，局党组高度重视，派专人协调员工体检工作，详细询问注意事项，以保证体检的质量和效果。体检包括心电图、肝功能、B超（肝胆脾肾）、血常规、胸透等项目，各部门分批有序进行，保证了工作、体检两不误，并根据体检结果为每位员工建立了健康档案。
此次体检活动充分体现了“以人为本”的管理理念，体现了局党组关注员工身体健康，并把对员工的关爱落在实处，让员工真切地感受到烟草大家庭的温暖，有力促进了企业健康和谐地发展。
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2011年12月26日下午，于都县烟草专卖局（分公司）工会牵头组织全体员工开展扑克和拔河比赛，分别决出个人前三名和团体前三名并给予一定物质奖励。从而在丰富员工业余文化生活的同时增强了企业凝聚力。
拔河比赛现场
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烟草在线据利川新闻网报道 为增强员工安全意识，强化公司安全管理，提前做好今冬明春安全工作，牢固树立安全生产理念，进一步夯实安全生产管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大安全事故。12月21日，湖北省利川烟叶分公司对系统员工进行安全培训，加强其安全知识教育、强化安全技能培训。
今年以来，该公司紧紧围绕年度工作计划和安全工作重点，始终坚持“隐患险于明火，责任重于泰山”的安全管理理念，全面落实“一岗双责、分线管理”，层层签订安全生产责任状，实现安全责任无缝隙覆盖。认真开展安全知识学习培训及突发事件应急预案演练活动；认真做好季度安全大检查和隐患排查整改工作，做到早发现、早整改、早处理，未发生一起恶性安全责任事件（事故）；认
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为全面了解员工身体健康状况，提高员工身体素质，创造健康和谐的工作环境，近日，寻乌县烟草专卖局（分公司）组织全体员工进行了一次健康体检。
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烟草在线石城消息 7月12日，在江西石城县医院一楼，等候做检查的烟草员工，没有高声论谈喧哗，而是依次排好队，等待着医生的安排。暑夏气温高达37度，烟草员工没有一个叫热，而是默默的等待。
“如此庞大队伍，能自觉遵守医院的各项制度，听从指挥，烟草今后的发展一定是欣欣向荣，蒸蒸日上。”该院院长作出感慨的评价。
据悉，石城县烟草专卖局（分公司）每二年为员工做一次健康检查，通过检查，可以了解员工的身体素质，关心员工的身心健康，从而有利于更好地为烟草行业做大做强，深受员工好评。
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烟草在线沭阳消息 为更好地推广和应用“135”工作法，进一步提高客服工作水平，江苏沭阳分公司要求全体客户经理认真学习和解读，紧密联系实际，促进“135”工作法落地生根。
一是组织学习。学习省市局《关于推广应用“135”工作法的指导意见》，进一步提高认识，提升把握市场、培育品牌、服务客户的能力。
二是详细解读。对“135”工作法的内容、标准和要求，认真分析、熟悉步骤、理解规范、梳理流程，重点掌握《市场经理的作业流程和工作规范》、《客户经理的作业流程和工作规范》，与实际相结合，切实提高工作能力。
三是岗位练兵。充分利用客户经理工作平台的功能模块积极开展技能比武活动，熟悉业务操作体系，使营销人员人人掌握、个个会用，通过岗位实战练兵切实把“135”工作法落到实处。
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烟草在线高邮消息 近日，江苏高邮市局（分公司）组织聘用员工续签劳动合同。
一直以来，高邮市局（分公司）十分重视签订劳动合同工作，按照“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”要求，构建和谐稳定的劳动关系。此次续签劳动合同，严格遵守《劳动合同法》，在合同续签过程中，坚持合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订劳动合同。针对此次员工劳动合同到期人员比较集中、数量众多的实际情况，对签约人员进行了部门、岗位分类，分批次续签合同。
通过此次工作，进一步规范了该局（分公司）的劳动用工行为，有效维护了劳动合同签订双方的权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
