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为防控卷烟非法流通，保障卷烟提税顺价“软着陆”，近日，四川沐川县局借助“天府金剑”专项行动，围绕“三个注重”筑牢新常态下市场监管“防护网”。
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注重零售终端资源利用和开发是新常态下实现精益营销的必经之路。江苏省南通市烟草公司通州分公司把充分挖掘零售终端资源作为测试客户经理能力的必要条件，功夫体现在“三个注重”。
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云南沾益分公司为积极推进领导干部廉洁从业，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的员工队伍，进一步提高员工执行力，认真落实党风廉政建设工作，严格考核党风廉政建设责任制，为企业的发展提供坚强有力的纪律和组织保证。
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近日，为进一步推进烟草专卖执法队伍建设上水平，提高文明执法的工作意识。江西上犹县烟草专卖局按照赣州市局下发的《关于明确执法自查自纠具体事项的通知》（赣市烟专邮件[2014]28号）通知精神，结合党的群众路线教育实践活动，进一步规范执法行为，提高专卖人员素质和行政执法水平。
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为增强党员干部的拒腐防变能力，近日，江西上饶市局通过“三个注重”，深入推进廉政文化教育。
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近日，湖北省枣阳市烟草专卖局（营销部）在巩固前期成果的基础上，采取三项措施，抓实教育实践活动整改落实工作深入开展。
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烟草在线汉中消息 2014年以来，陕西中烟汉中卷烟厂紧紧围绕创建一流卷烟工厂中心任务，扎实开展全厂岗位练兵、技术比武活动，注重活动系统性、多样性、持续性，确保活动收到明显成效。
一是提早谋划，注重活动系统性。厂工会办牵头，年初制订了《汉中卷烟厂2014年岗位练兵、技术比武活动计划》，详细安排部署岗位练兵、技术比武工作，全面督促指导各项活动开展，确保系统性和计划性。
二是多措并举，注重活动多样性。为通过“比武”真正达到“练兵”的目的，该厂将岗位练兵技术比武活动作为重要培训内容，配备专项资金，鼓励职工积极参与，提升技能。同时将活动延伸到工艺质检、切丝机、制冷机、行车工、给排水、点检工、消防演练等多个工作岗位，扩大活动覆盖面，确保活动效果。
三是有序实施&
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烟草在线湘西消息 近日，湖南湘西自治州烟草专卖局（公司）邀请知名企业文化培训师开展“636”服务品牌一体化建设工作培训，各科室、县局企业文化建设负责人、客户经理等相关人员共40余人参加了培训。
2014年来，湘西州局（公司）根据省局统一部署，积极推进636服务品牌建设。
一是注重服务品牌传播。一方面，通过举办“636”服务品牌主题培训班、研讨会、知识竞赛等活动进行全方位宣贯，提高其知晓率；另一方面，与扶贫帮困、捐资助学、义务献血等社会公益活动相结合，以多样化的活动载体为“636”服务品牌积聚人气。
二是注重健全运行体系。将湘西州局企业文化与636服务品牌深度对接，制定符合实际的服务品牌建设规划、实施方案，明确努力方向；切实以党的群众教育实践活动为推动
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烟草在线北京消息 为进一步认真落实北京市局物流中心党委工作要求及基层党支部建设工作，确保基层党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展，近日，物流中心提出“三个注重”，狠抓基层党员队伍建设。
一是注重发挥各党支部监督职能。要求基层党支部委员贯彻执行党委决策部署，加强廉洁风险防控等方面的情况通报，保障各党支部认真落实党风廉政建设监督责任，切实发挥监督职能。
二是注重党支部书记的履职尽责。要求各基层党支部书记对自己的职责履行情况进行年度说明，体现出敢于负责，勇于牵头的精神，把党支部工作融入到实际业务中，找准工作定位，既正确履行职责，又防止工作上的越位和缺失。
三是注重反腐倡廉工作的研究探索。各基层党员结合工作、结合反腐倡廉形势，研究思考反腐倡廉工作中出现的倾向性、苗头性，提
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烟草在线弥勒消息 2014年7月11日，云南弥勒市烟草分公司结合当前工作实际，从“注重质量、注重规范、注重沟通”三方面入手深入推进卷烟营销人员绩效管理工作。
一是注重质量。结合卷烟营销人员岗位实际情况，科学合理设定绩效考核指标，将定量考核指标与定性考核指标、红河州公司的要求与弥勒分公司的实际有机结合起来，坚持“质量并举”，减少量化指标在绩效考核中所占分值比重，增加基础工作考核分值，并合理调整各项基础工作所占比重，使绩效考核成为能够调动激发员工工作积极性的有效手段。
二是注重规范。在“效率优先、兼顾公平”的前提下，以“高效规范”为着力点，设置明确加分项和减分项，做到奖励与惩戒、基础管理与质量提升、制度建设与文化打造相结合，有针对性激励员工工作效率，创新工作方式方法，真正
