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江西中烟南昌厂调整职工教育培训模式促进工作上水平
、业务精专、符合企业可持续性发展的人才队伍。 该办法将岗位技能培训、知识培训、素质培训纳入培训内容,以内部培训、外派培训和学历教育学习三种培训方式,全方位提高职工的
综合
“黄鹤楼”“红金龙”——优质产品产于优秀职工
烟草在线据《东方烟草报》报道 只有优秀的职工才能生产出优质的产品。 湖北中烟工业有限责任公司深知,产品质量在职工手中,职工操作技能、
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对产品质量至关重要
控制产品质量零缺陷之我见
。它是基于人的生理、心理、环境以及人的文化背景和
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共同形成的。 (一)强化工作责任,加强监督、检查力度,确保过程可控 所谓责任
浙江中烟杭州卷烟厂:“两年三阶新模型”为新员工全链条搭桥铺路
践行企业文化;以定岗培养、复合培养、创新实践为选修,兼容企业发展及员工个体发展,实现岗位知识技能和
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的全面提升。不断优化完善培训课件库,既
重庆中烟涪陵卷烟厂召开加强协同营销工作推进会
;背井离乡,驻扎市场一线,助推公司品牌成长,展现出的良好士气和
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。就工厂下一阶段的协同营销管理工作,周金提出六点要求。一是提高共识。强化对协同
在守正创新中展现新作为
,不断拓展认知的广度和深度,提升自身工作能力和
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,养成把握事物本质、遵循客观规律的本领。既要立足当前做好工作,解决面临的紧迫
浙江嘉兴烟草:构建“引育用留”全链条 打造青年人才强磁场
职员工开展特色“嘉禾成长营”培训班,全方位提升青年员工
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;同时开展“红船先锋营”红色主题培训,涤荡青年员工精神世界。建立创客工作室联动机制。积极探索数字化
云南师宗烟草保持仓库地面清洁开展“7S”现场管理
提升员工
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,展示烟草企业良好形象。在学习“7S”管理的同时,对照现场管理评价表,加强协作与配合,取长补短,提高全员参与主动性
安徽中烟蚌埠卷烟厂开展“联学联建”主题党日活动
“联学联建” 活动以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容,形成基层党支部优势相互借鉴、 党员
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共同提高、党支部工作共建共发展的良好格局。参观
四川米易烟草(分公司)主要负责人带头开讲推动读书学习
,不断深化学习内涵、搭建学习载体,把米易烟草打造成为“学习型企业”,通过全员学习,学好各类知识提升人员
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,学习先进地区、典型经验推动米
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