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关于加强企业廉政文化建设的思索
》,建立完善廉政建设各项规章制度,完善了领导干部报告个人重要事项的规定、廉洁自律的规定、
述职
述廉实施办法,制定了党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和细则
深入加强基层党建工作上水平
成反比,组织建设的力度不大。 (四)制度建设不到位。支部议事规则、党费收缴、“三会一课”、党务公开、任前公示、
述职
评述、支部学习、党员学习等一系列基层党建
加强党风廉政建设工作小议
、
述职
述廉、诫勉谈话、函询等监督制度,认真执行领导干部报告个人有关事项制度。三要严格执行《烟草行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》,加强对干部选拔任用工作的全过程监督
县级局作风建设探讨之领导作风
考核程序上,重点落实考察报告、
述职
述廉、民意测评、考核谈话、意见反馈等具体措施,不断促使干部考核质量的提高。在考核办法上,要坚持定量与定性考核相结合
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
,其中将专卖管理与法规工作,一季度中心组理论学习会与全年纪检监察工作,绩效、对标、管理体系座谈会与一季度
述职
会合并召开,有效控制了会议规格、数量、规模
云南省局制定改进工作作风自查方案(图)
。 民主生活会、领导干部
述职
述廉情况。 省局(公司)领导班子名单、职务及分工,机关各部门负责人名单、职务列表。 汇总填报《附表2:**单位2010年
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
的示范效应。二是完善和落实作风建设考评机制。把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部
述职
述廉、对那些作风好的干部,给予奖励,予以重用;对作风
加强队伍建设 做党风廉政建设忠实的实践者
班子的民主生活会,开展了领导干部
述职
述廉、民主评议、诫勉谈话等工作。全行业各级领导干部特别是主要领导干部也没任何违纪违规行为发生,做到了认真履行岗位职责,自觉
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将领导干部
述职
述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围;在问责环节,淮阴卷烟厂以“层次分明、责任
江苏中烟淮阴厂创新厂务公开民主管理工作调研报告
要求,并将领导干部
述职
述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围;在问责环节,以“层次分明、责任明确、主体清晰”为目标,按照情节轻重区分出七种
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