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湖北十堰注重烟草技术人才队伍重培养
。积极开展诸如“员工职业综合素质大比武”“烟叶分级技能鉴定答辩赛”“烟叶预检大比拼”等一系列形式多样的技能赛事活动。营造出浓厚的人才培养氛围,建立了宽阔技术
人才
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的通道。
甘肃定西市局举行专卖管理岗位技能竞赛预赛(图)
;二要严肃公正,严格筛选业务技能强的选手参加省局竞赛,尽展定烟专卖人员风采;三要评优选先,打通
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成长
通道,将本次预赛
集团原料部李东节喜获高级烟叶分级技师资格(图)
参加职业技能鉴定,获得相应的职业资格证书,已初步形成了一支素质较高、科研创新能力较强的农业人才队伍。这对于拓宽我集团高技能
人才
成长
途径,调动广大职工钻研业务
红云红河昆明厂对办事公开民主管理工作提出更高要求(图)
。 会上,范厂长对办事公开民主管理工作提出了更高的要求:信息平台要打通领导与每一位职工间的沟通渠道,营造昆烟和谐氛围,帮助昆烟
人才
成长
,
精细化管理带来江西中烟南昌、赣南两厂技术交流
,以精细化设备管理年为契机,推行各烟厂的技术人员交流,能更好地促进技术
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的
成长
,为企业的发展做出贡献,今后中烟将更多地组织类似的技术交流。
湖北中烟红安厂集中评聘选拔责任技师
和选拔,这在红安厂还是首次。 为加强车间技术队伍建设,拓宽高素质技术
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成长
通道,根据“十二五”职工教育培训规划,红安厂2011年计划培养技师
重庆万州区局“员工大讲坛”打造共有精神家园(图)
,共同探讨问题,促进
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,展示员工风采的平台来进行精心打造,为干部职工传播“三诚”服务品牌,交流工作经验、分享心得感悟提供了活动舞台
让更多青年人才在创新中闪光
成长,企业应把握青年人才思路活、干劲足的特点,遵循青年
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规律,多措并举让其在创新创业中走向前台、登上舞台,在创新中闪光。善当伯乐
汇聚人才“飞轮效应” 浙江中烟宁波卷烟厂推动技能人才队伍建设
”使一个个技能“小白”走入大师工作室,在这里成长为可以独当一面、技术过硬的高技能人才,将创新文化、劳动精神、工匠精神不断传承下去。“育”之有方,蓄积
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“
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赋能、聚能、释能:安徽中烟合肥卷烟厂全面激活人才发展“源头活水”
我的工作中,为企业高质量发展贡献自己的绵薄力量。”在攀登班开班仪式上,参训学员孙亮这样说到。厚植
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的沃土,搭建“大舞台”,让人人“大放异彩
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