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客户经理:工作中必须远离几种错误思想
;盲目地搞一些试验是不妥的,因为零售户不肯为我们做实验,再说了万一赔了怎么办ÿ
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f;所以,客户经理开展工作的时候一定要有针对性,一定
刘志云:巧手女老板 出彩零售人(图)
,令人羡慕。 一位普通的农村妇女,是怎么一步一步成为出彩零售人的ÿ
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f;这中间有过多少不为人知的传奇故事ÿ
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f;带着这些疑问和好奇,我连续几天
烟草改革中烟叶生产的博弈逻辑
烟草在线专稿 笔者按ÿ
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a;7月16日至17日,国家局副局长杨培森主持召开全国烟叶工作专题研讨会。会议研讨了烟叶工作重点课题调研成果,交流了烟叶规范管理工作
治理真烟非法流通蔓延的措施与方法
淡泊ÿ
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b;部分零售户钻法律法规空子,抱着“不超过规定限量,执法部门就不能管”的思想,利用个人卷烟异地携带限量上限携带卷烟,肆无忌惮的在
企业文化如何准确定位
;碰到的第一个问题便是ÿ
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a;如何对自身的企业文化进行准确定位。 一、从企业文化建设的阶段定位企业文化 从企业文化建设的阶段来看,大致可以将企业文化建设分为三个阶段
分析真烟非法流通治理的细节处理策略
卷烟约23万支,其中假冒伪劣卷烟案件仅
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起、假冒卷烟约1.5万支,其余均为真品卷烟案件。 二是真品卷烟非法流通有相对固定的流向。如笔者所在县局查获的卷烟真品卷烟
领导者在企业文化心理契约关系中的角色
企业文化的成长带来现实的限制与潜在的危机,或者让企业文化的成长带着企业领导者个人思维一起成长,让企业领导者自身的思维空间能有更加无限的成长空间ÿ
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b;或者让企业领导者
强化行业内训工作之我见
,还是存在一些有待强化的地方。主要有以下几个方面ÿ
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a; 一是师资队伍建设有待进一步加强。行业内部教育培训工作水平如何,取决于内部教育培训师资队伍的质量
浅谈增强行业文化的感知性
无从谈起。一方面员工对于企业组织的企业文化认知度、识别度不够,企业文化的践行也就容易打折扣,因此员工会觉得企业的文化虚无缥缈也就不足为奇ÿ
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b;另一方面,
徐秀云:越战越勇迎高峰(图)
都是进来看看新鲜,转转后什么都没买就离开了。生意的不足,一定要从顾客入手,听听顾客为什么不买东西就走,好几天就开始与比较熟的顾客交谈ÿ
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