烟草在线—吸烟有害健康！

，达致目标之事。有效的管理有化无为有、化小为大的威力。管理不是指个人技术发挥之事，而是指发挥群体力量之事。马上打天下是指发挥个人技术力的武艺，马下治天下是指

很难回答的“终极问题”。奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中写道：“人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而

。有的人，未曾用心思考如何把角色扮演好，如何承担起应尽的责任，每天疲于应对繁杂琐事，最终碌碌无为；有的人，在每一个角色中都

应该这样度过：当他回忆往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。” 　　现在我退休了，心里感到很平衡，知足感恩

和动力机制　　　对组织学习过程具有影响力的是组织的制度因素。按照学习型组织理论，学习型组织的最高境界就是“无为而治”，但在建设学习型组织的初期，在学习型组织的机制

办法就是“无为而治”，不去管他们。“我们把大目标交给他们，随他们怎么干。就这一方式本身对他们就是一种很大的激励。”这是对这类销售员激励的方法。　　激励成就型销售员的另一方法是

：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧！”所以一定要尽自己所能地多学习，多做

，不愿无为，勤读诗书，日夜创作，常带着一颗年轻的心走南游北进行书画交流，他边说边乐呵呵地拿出自己的作品分享。七十载岁月的执着过局长把一副

，不愿无为，勤读诗书，日夜创作，常带着一颗年轻的心走南游北进行书画交流，他边说边乐呵呵地拿出自己的作品与我们分享。　　七十载岁月

。例如中国的西汉时期，汉朝建立之初，汉高祖刘邦在总结秦朝亡国教训的基础上，采用了无为而治的政策，使人民获得了一定休养生息的时间，

烟业智汇