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增强员工“文化话语权”提升文化软实力
,以学促思,切实增强员工对企业文化建设的思考力和行动力。 加大文化宣贯考核力度。要加大企业文化宣贯考核力度,确实保障企业文化宣贯考核的
实效性
。要将企业文化宣
学习雷锋要与卷烟上水平伟大目标相结合
自身优势,积极主动地开展学雷锋活动。特别是各级企业文化及宣传部门和党组织、共青团组织要切实担负起开展学雷锋活动、弘扬雷锋精神的重要职责。 要增强学雷锋活动的针对性、
实效性
。要把学习
弘扬安全文化,促进科学发展
创新,增强安全文化建设工作的
实效性
和针对性,构建自我约束、持续改进的安全文化建设长效机制,不断提高安全文化建设水平,切实发挥安全文化对安全生产工作
2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
”为着力点,突出了创建的
实效性
、实践性、特色性和全面性。通过深入细致地工作和凝聚全员智慧的“班子一线工作法”、“技能鉴定学习法”、“企业文化长廊”、“专卖墙体宣传”、“零售终端体验室
两节期间 构建专卖市场打假“高压线”
水平的同时,对整个市场实施更具
实效性
的监管。从这个角度来讲,做好重点区域与部位的市场监管和专卖执法活动意义重大。因此,卷烟经营企业应当重点组织专卖管理人员对
提升卷烟制造工厂执行力
,从实际出发,实事求是,积极探索和掌握企业转型后的发展规律,善于运用现代管理方法和信息化手段,提高管理的
实效性
, 保持
服务承载文化 品牌提升价值
平”和“四个一流”建设,逐步推广应用服务品牌建设成果,总结经验,查找不足,检验服务体系的实际应用成效,并从
实效性
、前瞻性、特色化等方面
规划好企业的思想政治工作
升,不断探索新方法,更新思想政治教育内容,跟上科技发展的步伐。二是增强创新的
实效性
。做好烟草企业思想政治工作,要本着务真求实的态度,既要
如何建立涉烟案件情报信息收集系统
,增强市场监管的针对性和
实效性
是当前市场监管的一大主题,而收集涉烟信息,创新信息收集的途径和方法正是基于上述因素,旨在强化专卖队伍建设,改变
探索低焦卷烟农村市场培育新举措
要求和模式,根据低焦卷烟品牌的市场定位来确定品牌培育思路。农村大型卷烟零售业户应当成为低焦卷烟品牌培育的重点和切入点。企业可以通过对其实施更具
实效性
的品牌培育措施,使之以点带面
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