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由“马谡失街亭”看烟草人才使用定位
,卷烟经营企业应当从识人、育人和用人等多个层面着眼,坚持循序渐进的
原则
,努力做好企业人才队伍的使用与管理工作。力争使得整个从业队伍建设能够上水平、出成效。 1
突出集中营销 夯实网络基础
;紧紧围绕国家局“532”、“461”品牌发展战略,按照市场化
原则
,构建清晰有序的卷烟品类框架。 努力提高自主培育重点品牌的能力。我们认真研究和分析卷烟市场需求
云南大理优化烟叶结构成为现代烟草农业“样本”(图)
机耕路把村庄、烤房群、育苗群和烟田联系起来,在有限的土地上最大限度的发挥它的功能。2011年还将遵循“宜大则大,宜小则小”的
原则
建设200座密集式烤房。 弥渡、祥云
江苏中烟淮阴厂凝心聚力谋发展 维权维稳创一流
遵循
原则
、工作要求、实施步骤等五个方面对试点工作进行了整体部署。淮阴卷烟厂将公开的内容分为三大块:一是厂务公开,主要内容为企业投资、生产经营重大决策等;二是政务公开
浅析加强县级局纪检监察队伍建设
成果,提高纪检监察的技术含量。因此对纪检监察人员的能力有较高的要求,随着反腐倡廉工作的推进,纪检队伍在人员选用上要坚持能者上、庸者让、劣者下的
原则
,对不会监督
以创优促县级营销部卷烟上水平(下)
、按需施教、注重实效”的
原则
,通过“内培、外训、交流”等多种培训,将“学知识”与“长本领”、“拿文凭”与“强素质”、“增才干”与“有作为”紧密结合,切实提升
江苏南通通州区弘扬三敢精神引领创先争优
,拉开了新年创先争优的序幕。通过组织阅读《把事办到位》一书,从办事的态度、办事的技巧、办事的规则、办事的
原则
、如何利用人脉等方面对如何把事情做到位增进了全方位深层次的理析。我局要求
企业要重视职工促和谐稳定
机关干部人员结构,提高机关干部处理实际问题的能力。按照公开、民主、竞争、择优的
原则
,加大公开选拔、竞争上岗选拔任用领导干部的比重,提高干部选拔任用的公信力和满意度
烟草企业的“走出去”对外战略浅析
原则
。实力强的烟草企业可以“全面出击”,实力不强但产品有优势的烟草企业可联姻同行优势烟草企业携手出击,具有发展潜力但竞争力不强的烟草企业可实施单点突进。二要坚持两手抓
34个卷烟品牌的成长
分配方式。只有在定向整合中始终坚持互惠互利、共同发展的
原则
,才能使未来的资源整合、品牌发展获取更大的空间。 再次,应关注消费者对产品质量的要求,特别是对定向
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