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贵州毕节复烤厂聚焦“三实”保障主题教育调研见成效
幸福
指数
的生动实践。
湖南资兴市局“四步走”优化班子服务群众能力
率先垂范,开短会、讲短话,恪守班子职责。组织职工参加多种文体活动,提升
员工
幸福
指数
,营造和谐氛围。
湖南临武烟草“四个注重”加速建设“幸福烟草”
和美、企业和谐的“幸福烟草”,努力提升
员工
幸福
指数
。 一是注重团队建设齐心发展事业。树立幸福企业的理念,激发员工的豪情壮志,不断增强干部员工的成就感、归宿
四川仁寿县局(营销部)认真传达“两代会”精神
”精神。 会议强调,工会作为职工权力的代言人要充分发挥好“助推器”、“黏合剂”的作用,以维护和增强“
员工
幸福
指数
”为己任,始终植根企业、面向员工、心贴心
江西省南昌市局召开2011年工作会议
效益和
员工
幸福
指数
双双大幅提升。如税利从3.6亿元增长到8.13亿元,实现翻番。 随后在深入、客观分析南昌市局(公司)现状,以及同全国36个
常德烟机谋划部署2011年工作(图)
为灵魂”,坚持“以人为本,富民强企”,努力提高自主创新能力和广大
员工
的“
幸福
指数
”,全面提升企业综合实力,打造“和谐长寿”企业
江西庐山市烟草:“小”事入手,念好职工幸福“三字诀”
幸福感是企业发展的“源”动力,庐山市烟草专卖局(公司)将持续提升
员工
幸福
指数
,打造温馨“职工之家”,促进职工成长与企业经营的协调发展。
老字号
建设,也开展了各种文化活动,但搞企业文化建设的目的却有很多员工说不清,提高
员工
幸福
指数
、丰富员工业余文化生活等,这些虽然也是企业文化建设的目的,
浙江绍兴市局“五个改”全面提升群教活动成效
,开展了多项惠民措施,切实提高
员工
幸福
指数
。 三是突出“重点改”,专项整治树新风。深入落实中央部署的“7+4+10”专项整治任务,
红云红河集团新疆厂党委召开中心组学习(扩大)会议 (图)
;加快技改项目收尾工作;加强安全生产工作,树立高度责任心,不断提升企业
员工
幸福
指数
。 白九重书记从学习体会、党委近期工作和下一步工作思路做了发言。他说
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