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以党的十八大为指导 开创持续健康发展新局面
使广大人民群众更加满意的成绩,最主要的任务就是解放思想。特别是行业
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,解放思想绝不能只停留在口头上,关键要落实到工作的实效上,要用解放思想
做好六个坚持 助推企业科学发展
向投融资中心转变,
基层单位
向利润中心和成本管理中心转变;在价格统一制定中,以基准点为中心,实行一区一价、一区一策的差异化销售策略和价格吸引
烟草行业基层素质提升的几点思考
着企业所有规章制度和管理目标的落实工作。提高基层员工的各项素质,是创建优秀
基层单位
活动对我们的要求之一。我们各级烟草部门要不断提高员工的素质和能力,进而推动卷烟上水平的目标
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
活动深入开展,为促进行业实现持续发展、协调发展、共同发展作出不懈努力。 一、领导重视,部署周密 作为行业的
基层单位
,保山市局(公司
浅谈基层法制员如何为烟草法治建设作贡献
(分公司)法治员是
基层单位
法治工作的主要牵头人员,不仅要认真完成经济合同审核、行政执法情况审查、法制制度建设等业务工作,同时还要负责单位及行政执法对象
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
企业文化建设优秀企业和个人。 图为大会会场 王保佳厂长获得的奖 乌兰烟厂企业文化奖 此次评比活动,是由参评单位上报和
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推荐,由中国商业联合会、中国人民大学、全国企业品牌
“235”教育实践活动案例探析
部署各项工作的推进。一是市局(公司)领导按照统一安排分头到各自联系的
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调研、指导教育实践活动的开展。组织领导小组办公室及时检查指导各单位、部门各项工作,
烟草企业对标工作浅谈
;并采取了一系列措施,如导入ISO9000质量管理体系、职业健康安全管理体系、6S管理等,今年又提出开展优秀
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创建和对标工作等,如何整合以上管理方式
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
,各地烟草工商企业在烟草行业文化建设的大背景下,纷纷着手构建各自的烟草企业文化,进而打造属于各自专属的文化品牌。作为烟草行业大家庭中的
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,特别是
新形势下对加强对领导班子监督的思考
,定量的规定少,从而使制度缺乏操作性,操作起来理论和实际脱节,难以对接,导致
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执行起来难度大、意见多,执行效果不佳
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