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烟草行业基层素质提升的几点思考
,基层也是实现行业和企业所有目标的创造者,关乎着行业的现在与未来。党的十八大报告指出,人才资源是
第一
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;人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
;“人力资源是
第一
资源
”。遵循这样的共识,山东省局(公司)大力实施人才战略,选好“领头雁”,树好“排头兵”,让想干事、能干
期待“黄金叶”的“黄金时代”
科技人才理念,牢固树立人才尤其是科技人才是
第一
资源
的现代观念,畅通科技人才成长通道,搞好科技人才的职业生涯设计,按照“公开、平等、竞争、择优”方式
小议烟草企业信息化建设
,绝大部分烟草企业对发展电子商务缺乏紧迫感。 五是信息技术高端人才匮乏。胡锦涛总书记曾提出“人才资源是
第一
资源
”,无论任何行业,人才是企业最核心的资源
再论烟草企业管理
;我国烟草企业管理创新也不例外,人才是烟草企业持续发展的
第一
资源
,人才所具有的创造性和可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。如何尊重人、爱惜人
江苏中烟淮阴厂积淀与奋进“赶考”优秀卷烟工厂
的研制》成果荣获2012年江苏省QC小组成果交流会一等奖。2个小组均被推荐为2012年全国优秀QC小组。 “企”字无人则止,人是企业的
第一
资源
,是各项工作取得实效的重要
保持党的纯洁性探析
;真正把员工群众中的先进分子吸收到党组织中来。 2.把准选人用人导向。坚持“人才资源是
第一
资源
”的理念,坚持“德才兼备、以德为先”用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则
落实“三个始终”关键在做
一流的人才去完成。要牢固树立人才是
第一
资源
的科学人才观念,大力实施人才强企、人才兴烟战略,积极探索建立“公开竞选、公平竞争、公正竞聘、能进能出、能上能下”的选人用人
行业发展关键在于“协调”
促进上下功夫。人才资源是
第一
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。笔者认为,就行业而言,人才不一定是非得做出丰功伟绩的人,任何一名员工,只要立足本职,着力把工作做
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
事例;囊括了企业坚持以人为本,把人才作为
第一
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,尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例;也囊括了企业和员工同心协力、友爱互助,
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