烟草在线—吸烟有害健康！

坚持“人才是第一资源”、“一流的事业要靠一流的人才来完成”的理念，按照“深化改革，优化结构，加强培训，提高素质”的工作思路，大力实施

;突出“考评为导向、品牌为抓手、执行为重点”的管理目标，树立“服务是第一产品、满意是第一标准、品牌是第一资源、质量是第一保证”的创优工作理念，围绕“带好队伍、做好服务、育好

企业很难在全球化中赢得主动。高端人才毕竟是第一资源。　　由于国内烟草企业之间支撑不够，大多数烟草企业均采取独行侠式的对外战略。人才支撑不够，缺乏外贸、金融、营销、法律人才

的时候却找不到人。原因何在呢？笔者问企业管理者，人才是第一资源，培训很重要，可你们花了多少时间关注人才培养和培训工作呢？而且能够

创造活力竞相奔涌的数字人才，是支撑企业创新发展的第一资源。创新之道，唯在得人。绍兴市局（公司）党组对此认识深刻，早在三年前，

，提出针对性的推进路径。强调要强化科技创新对烟草行业的引领，充分发挥人才是第一资源的作用，促进科学技术和烟草行业深度融合，充分发挥大数据、高科技

，最大限度激发人才这一第一资源的巨大动能，引导行业广大科技工作者大力弘扬科学家精神，激励他们在推动行业高水平科技自立自强中勇当排头兵。要完善科技人才发展机制

省级营销管理平台进行数据查询、Excel数据清洗、SPSS数据分析、BI数据可视化展示等方面的较量。人才作为第一资源，为数字化转型提供关键支撑。毕节市烟草专卖局（公司

的动力、活力。要继续壮大人才“第一资源”，培养高层次创新人才。行业正实施战略科技人才培养引进计划、首席专家支持计划、青年人才托举计划等三类人才计划，加快建设一支高水平、高层次

树立人才是第一资源理念，盘活用好现有人力资源存量，全方位、多形式提升全员综合素质，人人争做“最美追赶者”，进一步夯实新时代精品卷烟厂建设人才支撑

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