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争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
,不拘一格选拔人才。 二是要继续完善科学的绩效考核体系,将合适的人放在合适的
岗位
上,形成科学、有序、公正的晋升通道。 三是要改革薪酬管理工作,出台
云南师宗烟草众志成城抗击“6.29”特大风雹洪涝灾害
;全力以赴投入到抗灾救灾和监管服务中;各级领导干部身先士卒、亲力亲为,始终站在抗灾救灾第一线;广大干部职工顾全大局、坚守
岗位
、克服困难,始终冲锋在前
江西黎川:抓基础 管市场 促销量 推进卷烟上水平
文明执法、作风扎实、业务过硬、善打硬仗、社会满意的烟草专卖管理队伍。他们还结合
岗位
实际,制订培训规划,有针对性地对业务骨干进行培训。通过各种业务技能培训,进一步
江苏南通通州区弘扬三敢精神引领创先争优
;这些都需要提前考虑、认真谋划。 本杰明·富兰克林曾说过:“时间是组成生命的材料。”让我们珍惜宝贵时间,把自身
岗位
职责履行到位,充实过好每一天
湖北黄石烟草公司营销中心以管理评审促进体系建设工作
,营销中心拟定了二级考评实施办法和三级考评细则,对各部门的二级考评每月实施,对各
岗位
人员的三级考评每季度实施,确保全体人员执行到位,并对二
江西中烟兴国厂:以“6S”管理为抓手推动基础管理上水平
运行,制定了《6S管理考核办法》,加大了6S管理检查考核力度,较好地形成了“
岗位
自查、部门巡检、6S推行办月度抽查”相结合的检查考核体系。实行月度综合考核结果
行业各直属单位新年积极贯彻全国烟草工作会精神
键环节,更加注重科技创新这一不竭动力,更加注重队伍建设这一有力支撑,更加注重
岗位
工作这一有效前提。 大连市局:2011年要围绕“五个着力”开展工作
张保振副局长在全国烟草工作会上的讲话(摘录)
预案工作,加强节日期间值班工作,严格落实
岗位
责任制。 三是及时做好节日期间送温暖工作。各单位要落实国家局有关通知要求,领导干部要亲自带队走访慰问离退休老同志
用户来了感谢信
创新工作室为载体,开展员工知识技能库的共建共享及
岗位
自主改善活动,鼓励员工自学,掌握多种技能。比如,工作室成员联合编制了《ZB416装配
2020 保障有力度 发展有质量
重点
岗位
、关键环节和重点领域,常德、许昌烟机公司开展专项自查自纠和廉洁警示教育,组织关键
岗位
人员签订廉洁从业承诺书,推动廉洁风险防控常态化;对
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