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“三个为”推进思想文化理念宣贯工作
;,感受企业成就自我价值的快乐,不断提高在企业发展过程中和员工的共建共享,不断提升
员工
的
幸福
指数
,唤起参与热情,产生和激活现实中共
让每个人都感受幸福
的
幸福
指数
作为企业的出发点和落脚点,让我感受到了烟草大家庭的温暖,是国家为我创造了二次就业的机会,让我感受到了国家为民谋福祉的好处。党的十大大的胜利召开
山西省局领导到长治市局调研指导工作
员工
幸福
指数
。
江西中烟南昌卷烟厂召开2011年综治安全工作会议(图)
;全面提高
员工
幸福
指数
,提升职工的安全感和满足感,正确认识综治信访工作中“躲麻烦”与“找麻烦”、安全生产工作中“严厉”与“仁慈”的辩证关系;积极优化机制设计
烟草职工话收烟【图】
,真是发生了翻天覆地的变化。如今,烟站实现了‘轻松收烟’,
员工
的
幸福
指数
大大提高。”今年刚40岁,参加工作已近20年的朱集镇烟站站长郭壮的一番话
河南省社旗县“五位烟草职工”话收烟
;但就目前的情况看,生活在基层烟站,与过去相比,真是翻天覆地的变化,轻松收烟,进步很大,
员工
的
幸福
指数
大大提高
江西南昌西湖区烟草:“访民情”创意“三单” “办实事”为民解忧
值班室、健身房、图书室、办公场地的升级改造提高员工的舒适度,通过菜品升级、节日提醒、生日祝福等提升
员工
幸福
指数
。下一步,西湖区局党支部将继续精心打造出“点单—派单—接单”服务
江西南昌西湖区烟草:“访民情”创意“三单” “办实事”为民解忧
祝福等提升
员工
幸福
指数
。下一步,西湖区局党支部将继续精心打造出“点单—派单—接单”服务链条,以服务对象自选“点单”、党支部快速“出单”、“党员+骨干”带头“接单”精准
江西南昌西湖烟草专卖局(分公司)将服务落在细处 助推“党建+业务”再融合
内部软硬件设施,通过值班室、健身房、图书室、办公场地的升级改造提高员工的舒适度,通过菜品升级、节日提醒、生日祝福等提升
员工
幸福
指数
。下一步,西湖区烟草专卖
江西南昌西湖烟草:我为群众办实事 “三单”服务更高效
”升级特色服务清单。不断优化办公大楼内部软硬件设施,通过值班室、健身房、图书室、办公场地的升级改造提高员工的舒适度,通过菜品升级、节日提醒、生日祝福等提升
员工
幸福
指数
。下一步
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