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“和谐企业 幸福烟草”之我见
德才兼备、以德为先的用人标准,建立更加科学的干部选拔任用办法。在涉及员工根本利益的机制上要格外用心、大胆探索、积极完善。俗话说,“没有
规矩
,不成方圆
精细化管理促科学发展
,由此形成一个良性的管理态势。正所谓“没有
规矩
,不成方圆”,要实现严格管理,制度建设是根本。一是要逐步完善各项规章制度,理顺工作
客户经理如何做好新入网客户的服务
,对于新入网的零售客户,我们首先要把精力集中在如何让他们知法、懂法和守法上,只有做到这样,他们才能规
规矩
矩经营,不折不扣守法
从魅族新品看“三大课题”之破冰
”。 三、个性、体验与卷烟 无
规矩
不稳,无特色不活。无论管理、营销,还是产品本身,除了要保持品类的共同价值性之外,都要有自己不可替代的特殊性
客户经理如何抓好营销网建工作?
件事,要站在第三者的角度上客观评价人和事,不要当某些或个别零售客户的客户经理,要做大家的经理,要坦坦荡荡做人,规
规矩
矩做事,
企业生产经营分析会莫忽视
。更要虽然问题抓住了,但要达到什么要求、解决哪些问题以及解决到什么程度不明确现象的发生。 四会议规则不够明确。俗话说,没有
规矩
不成方圆。作为企业的生产经营会析会
陕西中烟延安厂:唱响能源管理“绿色发展”主旋律
能源管理日报分析1280份、能源管理周报分析160份,编发能源管理简报20份。 没有
规矩
,不成方圆。在实施以节能降耗为突破口的能源管理中,该厂制定了《能源管理
论烟草企业信息安全
)加强信息管理,做好烟草企业内部规章制度。孟子:“离娄之明,公输子之巧,不以
规矩
,不成方圆”。一方面,
要感恩 更要奉献
:感恩烟草专卖体制,努力巩固和维护专卖制度,自觉按制度办事、按
规矩
办事。 面对烟草业改革步伐加快、《世界控烟框架公约》签署、社会各界对行业体制的质疑问责等不宽松
以执行力促进企业发展
。 强化制度建设是提高烟草企业执行力的保证。邓小平曾经极其精辟地指出:“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”没有
规矩
,不成方圆。建立健全烟草企业的各项规章制度
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