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  • 从“细枝末节”处降低成本

      从“细枝末节”处降低成本,找准了勤俭办企业的切入点和突破口,合民心、顺民意,是反对“四风”的具体体现。
  • 每天进步一点点

      “每天进步一点点”的创新理念在南纤公司深入人心,已经渗透到企业最基本的单元和细胞,形成了内在活力和内生动力。
  • 让有本事的“上得来”

      让有本事的“上得来”,就是要给他们更多的机会,让他们在磨炼中积蓄能量,在磨炼自己的同时改变企业面貌,继而再从这一平台上奋力跳跃,跳上更高的舞台、创造更多的辉煌。
  • “管好抹布”凸显“认真”二字

      世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲“认真”,只要我们动真格抓,就没有解决不了的问题。
  • 即知即改雷厉风行

      烟草在线评论  在教育实践活动中,烟草行业各级领导扎下身子走基层,对于群众反映的突出问题,即知即改,雷厉风行,取得初步成效。   但是,我们还应看到,有少数领导干部对于解决问题,还缺乏即知即改的态度,瞻前顾后、犹豫不决,甚至会以各种客观理由来拖延解决问题。如此,那些查找出的问题将被束之高阁,成为久拖不决的“老大难”。   查找问题需要勇气,解决问题则需要决心。对于问题的整治,一刻都不能等待,一个都不放过,一开始就要解决问题,必须不等不拖,雷厉风行。对征求到的意见和查找出来的问题,认真研究和解决。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。当下能够解决立即
  • “敞开大门”要真正把“门”打开

      开展党的群众路线教育实践活动,根本目的就是密切联系群众。如果群众被挡在活动“大门”之外,最终效果就会大打折扣。“敞开大门”要真正把“门”打开,才能清除作风之弊、荡涤行为之垢,以实际成效赢得民心。
  • 让更多一线劳动者“出彩”

      人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,随着这一价值观的倡导和普及,将改变人们诸多社会观念和价值取向。
  • 管住自己的嘴巴不吃请

      管住自己的嘴巴不吃请,要像何芳那样具有拒请的勇气。吃请之风,不可任其愈演愈烈,该当“洗洗澡”“减减负”,洗去那些侵蚀人情的“雾霾”,洗去那些裹挟人情的虚荣,去伪存真,淡化“消费”,注重“真情”。
  • 快工也要出细活

      烟草在线评论  只用30个月,就干出了过去要近60个月才能干完的活儿!上海烟机公司ZB48型超高速包装机组国产化样机研制周期不仅缩短了近一半时间,而且还做到了“快工出细活”,在上海卷烟厂和长沙卷烟厂半年多的运行显示,其主要技术性能指标和产品质量指标均达到设计要求。   俗话说“慢工出细活”,做事要慢慢来,养成精益求精的工作态度和习惯。它包含着一种责任心强的积极心态,一个“细”字体现了高标准。但在“时间就是生命”的信息时代,“又好又快”仍是主流。上海烟机公司在研制ZB48型超高速包装机组国产化样机时做到了“快工出细活”,这给了我们一个新的启示。   快工也要出细活,适应了我们所处的这个信息时代的“快”节奏要求。优胜劣汰、适者生存,市场奉行达尔文主义。工业企业对国产超高速设备有着迫切的需求,这些国产化新样机
  • 莫拿“下不为例”做“挡箭牌”

      烟草在线评论  福建烟草商业系统首轮巡视工作开展后及时总结经验,主管领导要求有关职能部门针对发现的问题,坚决督促被巡视单位整改到位,尤其要督促“新官理旧账”,不搞“下不为例”。   在巡视中发现的问题,能否整改到位?很重要的就是要靠纪律的执行力。发现有问题,本应严格按纪律秉公处理整改到位。然而,有的领导感觉“面子”上说不过去,也有一些领导是害怕自己因此而丢了选票,奉行“好人主义”,但又不得不给群众一个说法,于是,屡屡宣布“下不为例”。   这样的“下不为例”,许多人都心知肚明,那就是“大事化小,小事化了”。正是因为这样一次次的“下不为例”,才使得有令不行、有禁不止的现象频频发生。为了所谓的人情和面子,就拿“下不为例”做“挡箭牌”