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过程中出现的异常情况,追溯烟叶烘烤损失的原因,还能实现对烘烤主管、网格员和烘烤技师的精准考核。 “自7月烟叶烘烤以来,‘互联网+烘烤指导’管控平台在提高烟叶烘烤
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,合理设置,才更具激励性。二是制定具有针对性的正向激励措施。突出考评奖励,通过精准考核,把绩效考核、专项考核往深里抓、往实里做,激励过程
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,抓重点、补短板、强弱项;坚持公平公正原则,精准考核指标,精细评价标准,精心绩效沟通,讲数据、凭事实;
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、监管更精准、考核更优化。秉承“有职能必有标准、有标准必有流程、有流程必有目标、有目标必有考核”的理念,他们制定岗位标准7项,让每个岗位有标准可对、有目标可比;
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”和全过程的“精准考核”。
江津区局(分公司)利用该平台整合客户信息、分析市场状态、优化客户服务、规范工作流程,有力推动了营销工作思维和模式由经验管理向
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风险隐患,牢牢守住不发生重大风险的底线。”“更加注重因地制宜、分类指导,压实部门和直属单位责任。树牢全国一盘棋思想,结合不同地区、不同单位实际,推进实施精准调控、精准支持、精准考核,落实主体责任,层层
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实现对烘烤主管、网格员和烘烤技师的精准考核。昭阳区烟草专卖局(分公司)烘烤主管周焜介绍:“自今年7月烟叶烘烤以来,全区‘互联网+
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不仅可实现烟叶烘烤全过程监管,及时发现并处理烟叶烘烤过程中出现的异常情况,追溯烟叶烘烤损失的原因,还能实现对烘烤主管、网格员和烘烤技师的精准考核。 昭阳区
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烘烤人员的精准考核,确保烘烤工艺落地,从而大大提升烟叶烘烤质量。智能分定级 收购更加规范化8月中旬,在云南省保山市隆阳区板桥烟站2021年烟叶收购的第一天
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,切实提高专业化分级水平。
曲靖市局(公司)吴立著局长在沾益县检查指导烤烟收购工作时要求,要通过网格管理、精准考核,把专业化分级对提高